第八十五章 基層管理的邏輯(第2/2 頁)

不懂業務都是屁，老大如果講管理，能說的太多了，老大做過大老闆的人，但是和他談工作，總是特別接地氣，業務上不懂的也從來不會因為面子不問的，所以幹活累點我也願意。”滕華在一旁補充道。

“是的，以前我在的門店，那老闆天天趾高氣昂的，不懂美容，還總願意指揮，我就不願意好好幹，心裡不爽，要不是看在錢的面子上，都想罵他。”庒歌附和的說。

“現在是看在老大的面子吧。”耿重調侃的說。

“必須的，跟著老大幹活舒服，當然了，錢賺的也更多了。”庒歌笑著說。

“咱們可不能成為那種讓人反感的管理。”譚穎說。

“別怕馬屁了，我說這些是希望你們也這麼做，讓兄弟們跟著你，願意好好幹活，別像庒歌說的那個老闆似的，你們都好好想想，我要求你們把這些落到實處，有問題像今天這樣，喝喝茶聊出來。”諸葛翼說。

諸葛翼看大家都聽明白了，心想初步的效果達到了，“咱們聊點具體的吧，你們每個人要再開四家店才能轉正呢，四個店長選的怎麼樣了，都說說吧。”

“我這邊有兩個不錯的，都是店長推薦的，我現在有些猶豫了，我要去門店和他們多接觸接觸再確定。”譚穎先說道。

“我之前帶的一個人不錯，還有店長推薦的兩個，我和譚穎的想法一樣，深入瞭解他們的工作之後再確定，做到萬無一失。”庒歌說。

“我這邊有兩個，我都在店裡觀察過，綜合能力不錯，可以開店，現在需要補充新人了。”王皓也說道。

“我原計劃是一起開四家店，任務就完成了，所以讓每個店長推薦一個人，我還在猶豫選誰呢，現在我決定六個店都駐點幾天，看看每個人的表現，再決定。”耿重說。

“不錯，才我說的你們都聽進去了，那咱們約定個時間，兩週之後，你們把名單報給我，這兩週你們也別閒著，就像耿重說的，每個店駐點兩天，多去看，多去做。”諸葛翼點點頭說。

四個人都點頭答應。

“你也有的忙了，每家門店你都要做好安排新人的準備了，你要做好後勤保障，還有李丹、鄒帥那邊你也要安排了。”諸葛翼看看滕華說。

“沒問題，我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬，我過幾天帶人出差，幫他倆把人員配齊。”滕華爽快的說。

等大家都走了，諸葛翼自己點上一支菸，思考人員管理問題，想凡事有利有弊，基層培養起來的人，確實懂業務，對公司忠心，但是理論知識匱乏啊，這也是個大問題，雖然表面是聽進去了，但是人都會膨脹，尤其是剛做管理的人，但也不能全部由自己來做，有些事得外人來講，外來的和尚會念經，需要招其他公司的高管來培訓了，找誰呢，諸葛翼又為難了。