第六十六章 殺一儆百(第2/3 頁)

，有沒有什麼不對勁的地方。

三個人看了一會，鄒帥皺皺眉說，“客戶資訊作假，這家店是我監管的，老大，我的責任。”

“先別搶著承擔責任，不只是一家，你們怎麼看這個事。”諸葛翼平靜的說。

三個人都沒有說話，看諸葛翼表情很嚴肅，這可是很少見的。

“這件事我的意思是零容忍，這個店長開除。”諸葛翼嚴肅的說。

三個人都愣住了，也都意識到了問題嚴重性。

“這事我也有責任，之前老大和我說過。”滕華說。

“開除吧，從第一家店開始，只有獎，沒有罰，很多店長，也包括我，都太順了，有些膨脹了。”鄒帥說。

“如果開除掉他，有人頂替嗎？”諸葛翼看著鄒帥說，這次是他關心的。

“有的，不會對業績有太大影響，店裡其他人業可以頂起來。”鄒帥想了想說。

“最好是外調吧，從別的店選一個，團隊越來越大，一定要好團隊梯度，應對各種突發狀況，以後你們在監管上要多注意，但是也別矯枉過正了。這次別的店先不提起，只針對這兩家最嚴重的，你們私下和店長們透個氣，下不為例。”諸葛翼點點頭說。

諸葛翼給他們髮圈煙說，“你們知道什麼樣的監考老師最牛嗎？是學生時期最會作弊的，他知道作弊的邏輯，方法是萬變不離其中，他在講臺上一站，下面任何一個作弊的學生都逃不出他的眼睛。但是作弊是不可能完全避免的，所以咱們要做的是增加作弊成本，讓別人對作弊有畏懼，自然就沒用人作弊了。”三個人都點點頭，表示贊同。

第二天慕容允浩把新店的分析也做了出來，諸葛翼先在小群裡給大家發了一下，讓大家做好配合，然後在大群裡先把那家店的資料發了。

隨後諸葛翼在群裡說，“兄弟們，我看到這個資料分析的時候很痛心，我真的沒想到，我一直看到的是兄弟們拼命工作，門店開展的也非常快，但是我沒想到還是有個別的人投機取巧，在客戶資料上作弊，這是原則性問題，我的態度是零容忍，決定將張超、李志偉辭退。”

沒給張超、李志偉解釋的機會，發完資訊就把張超踢出工作群。

“這兩個人之前推薦的店長罰款1000，他倆分屬李丹、鄒帥分管的門店，罰款3000元，兄弟們，咱們公司有一個不成文的傳統，師徒制，大部分人都是從助理幹起來的，之後會帶新人，我知道你們的關係會很好，就像我和滕華、李丹、鄒帥一樣，這是好事，同時我希望大家除了私交以外，更好的成長，對於公司而言我從開始就提過，我要做到全國連鎖，所以我做標準化、資料化，我們和其他的寵物店不一樣，有些兄弟在行業中也幹了幾年了，誰見過寵物門店的標準化、資料化，獨立的培訓部、採購部，就是因為有了這些支援，所以我們可以一年不到開二十四家店，一次性開十二家店，以後還會更多，所以咱們團隊要快速成長、快速壯大，還有大片的區域等著咱們去開拓，大量的管理崗位等著你們。”

“可能有人說我太冷血了，對於其他店而言的一點小事就辭退員工，我認為是大事，我要說的是千里之堤毀於蟻穴，我敢保證，只有你努力工作，現在所有的店長以後最少是區域經理。你們想想現在才幾家店，二十四家，我要做六千家，要需要多少大區經理，多少區域經理，多少培訓經理，多少採購經理，所以我對你們要求不是做店長，以後你們要給我管理店長去，去開城市。

但是大家要警醒，一起來維護公司的規則，不要去犯原則性錯誤，你們要做一個好榜樣，給你們手下的人做個表率。

年底我要開拓其他城市，去了就是主管，開了二十家門店，就晉升為城市經理，還猶豫什麼？”

大家紛