第五十二章 風起雲湧(第1/3 頁)

時間可以讓人遺忘一切，最近操文傑又開始活躍起來了，先是找到王軍，和王軍溝通如何聯手控制銷售部。

“兄弟，你來找我，是不是有什麼好主意了啊。”王軍說。

“我是從業務角度思考的，銷售肯定需要產品，產品是採購部的事，那麼為了幫助銷售團隊，每個大區派一名銷售經理過去，獨立負責銷售團隊的產品，豈不是很有幫助嗎？”操文傑認真的說。

王軍聽完眼淨一亮，懂了操文傑的意思，心想這個操文傑套路還真多。

“操總確實懂業務啊，地域不同所銷售產品也有差異化，季節因素也會對所售產品有影響，每個大區增加一個採購經理確實可以解決這個問題。”王軍說道。

“還有呢？王總。”操文傑說著點上一支菸。

“這樣銷售團隊中有了供應鏈的人，會有一些人主動向採購部靠攏了，當然這也是為了拉昇業績。”王軍笑笑說道。

“是啊，為了公司的業績這樣做是合適的，你感覺誰合適呢？”操文傑問道。

“我要想想，現在四個大區，就需要四個人，我壓力也很大啊。現在我能想到的只有林琳比較適合，能力很強，你感覺呢？”王軍看著操文傑，遞過去一支菸。

這正是操文傑想的人選，這個事，不管派誰去，都是兩面不是人，林琳和他有隔閡是個好人選，並且林琳很有脾氣，也很適合做這個事。

“王總，你部門的事聽你的，我只負責走流程，要不先派一個，試探一下。”操文傑試探著說。

“操總，你太客氣了，那這個事就這定了，但僅僅這個夠嗎？”王軍笑呵呵的說。

“當然不夠了，王總，你看線上周萍的銷量是不是還不錯啊，雖然只有兩個月，增長很快，我看基本都是周萍的功勞啊。”操文傑說。

王軍一聽就明白了，原來的團隊還是聽劉凱的話的，線上是新部門，還處在磨合期，這時候拉人比較容易。

“最近已經有人在私底下議論了，周萍最近躊躇滿志，很有幹勁，但是她才來兩個月，根基還不穩。”王軍有些猶豫的說。

“那就需要咱們推動一下了，有了供應鏈和人事部支援，不就有了跟基了嘛。”操文傑笑著說。

“好，我仔細考慮一下，也需要和他們溝通一下。”王軍說道。

操文傑看目的達到了，又聊了一會就回去了。

王軍回去就找了林琳，他想讓林琳去銷售部，負責銷售部一個大區的線下產品採購，王軍也是因為林琳太強勢了，合作起來彆扭，但是林琳個人能力很強，帶的幾個人也是很不錯，如果外派出去，她強勢的性格難受的是李凱的銷售部了，並且林琳還是自己人。對於林琳來說這樣的任命是升職，雖然職位沒變，但是權力大了很多。

林琳聽了王軍的意思也明白，這次機會不錯，就答應了，溝通之後王軍讓她先負責華南大區。

操文傑也沒閒著，下午的時候找了周萍，先點外賣叫了兩倍咖啡。周萍過來了。

“周總，歡迎啊。”操文傑站起來說，說著端著咖啡走了過來，遞過去一杯。

“操總，太客氣了。”周萍說，心想卻想這操文傑是想做什麼，今天怎麼對自己這麼客氣。

“再高的規格周總都受得起啊，自從你來了，線上的交易額突飛猛進啊。”操文傑說道。

“操總，你這樣說我可受不起啊，都是公司各部門配合的好。”周萍心裡很舒服，笑著喝了一口咖啡。

“周總，我有個想法，想先聽聽你的意思，現在公司的業務發展越來越壯大了，組織架構上也需要進一步調整了，如果把線上獨立出來，獨立做為一個部門，你感覺怎麼樣？”操文傑趁熱打鐵說道。

周