第27部分(第2/5 頁)

你來應聘這份工作的初衷？”

葉念定了定神，略微思索片刻，開始用英語回答，幾句話說完，緊繃神經慢慢鬆弛下來，原來疙疙瘩瘩的英文句子終於流暢起來。她放鬆地正視著對面的男子，看見對方的西裝上彆著一塊名牌，職位下面是他的名字：Matthew　P。Gray。這個名字倒是有點眼熟，似乎曾經看到似的。

例行的一輪問題過後，他抬腕看了看時間，改用中文：“接下來有二十分鐘是自由談話時間，你對於立信有任何疑問，都可以提出來。”

葉念想了想，問：“我看過公司的章程，一般來說，新晉的職員至少需要一年時間才有機會升為資深員工，這沒有例外嗎？”

Matthew笑了笑：“我看過你的簡歷，依照你目前的工作經驗，熟悉一下事務所的流程後應該是可以勝任S1（注：資深員工中較低的一個等級），相比之下，我就更加好奇你選擇立信的原因了。”

葉念一時語塞了，她總不能說是因為她和公司裡的非直屬上司交往同居了，只好簡單地說：“我對於這方面的工作很感興趣。立信既然宣揚passion是工作中非常重要的一環，我相信除了能力外還需要熱情。”

“除了個人的偏向性，就沒有別的原因？比如，”他頓了頓，直截了當地問，“人際關係之類的，我們都知道這在英文裡叫relationship，實際上，我更喜歡用‘關係’這個詞，我相信在中國的公司，這是一門很高深的學問。”

葉念沉吟片刻，回答：“的確，人際關係是一門很高深的學問。我不能看穿別人內心的想法，但是我享受團隊合作的過程，相對的，我不太清楚我在這方面做得如何，我只能盡己所能的仔細、誠信、認真、包容。我想經理您應該比我有更多感觸吧？”

Matthew微微一笑：“你覺得我看上去像是工作多少年？我從大學畢業就在立信工作了。”

葉念兩次把棘手的問題拋還給他，對方則一直都在打太極，現在願意轉換新話題那是再好不過：“六年？”她思忖著男人大概不會太在意年齡的問題，只需比自己想的說小那麼一兩歲就好。

“差不多八年半，用你們中國傳統的觀點來說，我已經不算年輕了。”

葉念嗯了一聲，再次切入新話題：“冒昧問一下，您是不是曾在哈佛商業評論上發表過論文，是關於中西方審計制度的。”

Matthew笑著點頭：“是啊，原來你看過？”

“因為我的畢業論文就拿用這篇做過參考條目，印象很深刻。”

“是嗎？我還以為是拿來做文獻綜述的，原來只是條目引用？”他頓了頓，又問，“話說回來，那次你問我要了號碼，我卻不記得接到過陌生的電話。”

葉念頓時覺得被雷劈中了，外焦裡嫩的，那次畢竟只是無傷大雅的遊戲而已，玩過就算數，她連紙上寫著什麼數字都沒看過一眼：“……啊，我後來……不敢打。”

Matthew撫著額笑，然後站起身來伸手過去：“面試到此為止。葉小姐，謝謝你今天的到訪。”

葉念也伸手過去，輕輕握了一下，對方鬆開手，再次道謝。

她走出高階經理辦公室，給林修發簡訊：“我覺得我這回多半過不了面試了。”

隔了一會兒，林修回覆說：“從某些角度來說，這對我來說是一個好訊息。要麼，到時候過不了我請你吃一個月的午飯？”

……她才不稀罕這一個月的午飯呢。

然而到了晚上的時候，葉念接到會計師事務所的電話，電話線路那頭的女聲十分悅耳，通知她第二天早上去面見合夥人。一般來說，走到這一步，已經有八九成把握是被錄用了。

葉念掛了電話，轉過身