第237章 領導的責任(第1/2 頁)

而這位猶太商人，在這個過程中不僅沒有花費一分錢，還透過向每位遊客收取300日元樹苗費的方式，輕鬆賺取了約600萬日元的利潤。他的智慧和創新，不僅讓度假村起死回生，更讓小島成為了一個充滿故事和回憶的地方。”

王宇喝了半杯水，接著說：“講到這裡，我想問一下我們公司的學員，這個故事說明了什麼？說對有獎，別讓我點名，我點名就是看你不主動不積極了。”

這時，喬思思舉起了手。

“思思姐舉手了，我思思姐太給我面子了，思思姐你出嫁時，單獨再包元紅包。”王宇壞笑著說。

喬思思這麼多天學習鍛鍊後，也是變得潑辣大方起來了，“小宇你說的哈，一會小夢要記住，別到時他又耍賴。”

“哈哈，不會不會，我們全體作證。”眾人笑著說。

“我想是這樣的，用一句成語說得好，叫“借雞生蛋”，就是藉助他人的力量，來實現自己的目標，當你陷入死衚衕的時候，與其一味死磕或束手待命，不如換個角色，換個觀念。”喬思思說。

“太棒了，大家給我思思姐鼓鼓掌。”王宇帶頭鼓掌。

“誰能用一句話再說明一下？”

這時，劉小玲舉起了手，站了起來！

“大姐，您說說！”

劉小鈴說：“我覺得就是一句話：思路決定出路，思維方式對了，往往就會事半功倍。”

王宇什麼話都沒說，衝著劉小鈴就鼓起了掌，呂老師也鼓了掌。

“接下來我再說一個故事，但是這是一個問題，請在座的父母官們講一下。”

“為什麼我不點評，剛才我媽授權我羅姐和陳哥、劉哥他們，只要我沒禮貌就使勁揍，我懷疑你們為了打我，和我媽串通好的，反正不我點評。”

臺下笑聲一片。

王宇說：“在一個風景秀麗的海邊小村子，居民們主要依靠傳統的打漁和手工業為生。然而，隨著時間的推移，他們發現這種單一的經濟模式難以支撐小鎮的持續發展，居民們的生活水平也停滯不前。”

“請問各位省級以下的領導，各位伯伯們，如果是您是這個村子的支書，應該如何做呢？這個問題可以想一會。”

“我接著說我老師給我說的第三個問題，就是責任，這個事我們就舉我們公司內部的例子。

前一段時間，我們公司所有的人都接到了一個通知，是處罰通知，對我們公司的董事長劉小玲做了免職處理，改為代董事長，我是大股東，所以我就當時直接做了這個決定，但是現在看來是不正規的，所以我們也在慢慢的走向正規的過程中。

還有我們的超市專案負責人陳妍，也給免了職，這件事因為什麼呢，就是因為溝通不到位，讓公司的專案受到了影響。

我們公司有兩位財神，對，就是我五姐和我姨父，陳總和我五姐還是同學，也是香江過來的，你有些事不和我大姐溝通，你總得和你同學溝通一下吧。

陳總沒有，而是按照她的想法去建超市，超市和大百貨還是有區別的，我們當時定的調子就是方便，但是差一點建成了高大上。

我很生氣，對陳妍進行了處罰，說實話，我也是看她能不能抗住這個壓力，如果真的抗不住，那就證明江南公司不適合她，如果抗住了，能改正，那陳總的舞臺遠不止於此，我就是要告訴所有的人，你的能力有多大，你的舞臺就有多大。

現在看來是後者，陳總做了認真的反思，也在一點點的改正，所以我提議為陳總鼓掌。”

臺下一片掌聲。

陳妍掉了眼淚，站了起來向大家鞠躬。

“就有人要問，為什麼要處罰我大姐呢？這就是說的領導責任，我大姐也認識到了這