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”

楊少宗笑了笑，道：“隨便你怎麼說吧，時間不早了，先送你回去休息。你這剛到公社，暫時就先住在招待所，以後再給你另外分一個長期宿舍！”

蕭薇道：“不用那麼麻煩了，我估計在旗山也呆不了太久，短則一年，長則兩年，晃一晃就過去了，就住招待所吧！”

楊少宗應承一聲，道：“那行！”

將蕭薇送回管委會後，楊少宗就在公社招待所安排了一間位於二樓南側的客房，做為蕭薇在旗山的臨時宿舍。

在蕭薇初到旗山的這一天晚上，公社裡停了電，蕭薇就在宿舍裡點上了一根蠟燭，透過燭光，她依稀想到了在黃河農場的那些回憶。

她這才發現自己想要來旗山工作，或許更多是想重溫一下童年時代的生活。

同樣是在這天晚上，宋長明和秦大馳將楊少宗喊到辦公室裡秉燭夜談，隨著蕭薇的抵達，公社新一屆的黨委成員已經都齊備了，此時就要面臨著一個真正的新問題——黨委分工。

等了幾天，宋長明在管委會召開了一個黨委會議，對黨委成員每個人的主抓工作進行了協調。考慮蕭薇以前沒有在基層工作的經驗，暫時還是由宋長明主持管委會的全面工作，特別是農業生產工作的安排、協調、統籌。

蕭薇社長、副書記在黨委辦公室主任徐建亮的協助下從管委會日常工作做起，牽頭經濟工作，負責協調公社管委會和縣委、上級各主管單位、銀行等部門的關係，主抓省農業廳專款扶持的小旗嶺果林示範園專案。

秦大馳副書記負責黨政、人大、紀檢和基建工作，負責政法綜治、信訪維穩工作，主抓旗山養豬場工作，協助宋長明書記主抓“外聘專家專案”。

羅孚副社長負責財稅、教育、林漁業、文體、民政、計生，主抓管委會機關接待公務管理，協管徐家集、宋莊、秦崗生產工作。

徐建亮主持管委會日常辦公事務，協管經濟協調和農業生產組織工作，主抓宣傳統戰工作，協管大青灣、趙莊、潘莊生產工作。

……

楊少宗負責公社經濟規劃、發展、協調和主管工作，負責個體社員建檔工作，主抓旗山肉聯廠、煤礦廠及其他社辦工商業，協管紅旗大隊、楊莊生產工作。

這一系列的分工和往常有點不同，也是考慮旗山目前的情況作出的特殊調整，特別是蕭薇的情況比較特別。如果蕭薇不是身份比較特別，一般的情況下，她被下調基層鍛鍊的階段是不應該直接從社長、鄉長的位置上直接做起，可實際情況就已經是這樣了。

為了適應這個新情況，宋長明和秦大馳就得挑起蕭薇的一部分職權，宋長明主抓全面工作和農業生產工作，秦大馳抓了養豬場和基建，蕭薇的具體日常工作也有辦公室主任徐建亮幫忙打理，她只需要先從果林專案做起，慢慢適應在基層工作的情況。

羅孚雖然成了副社長，但也只能說是給左良喜一個面子，副科級的待遇和位置要給，實際上還是給他派了公社管委會辦公室主任經常要辦的一些事，另外將計生之類說重很重，說輕很輕的事情都派給他。

為了不讓羅孚覺得自己根本可有可無，幾個人私下商量之後，又將財務工作交給他負責，可他究竟如何才能從朱寶宜手中拿到這個監管權，那就是他自己的問題。

在具體分配主抓職權的時候，蕭薇、羅孚這樣的人基本都被排在外面，實際做主的還是宋長明、秦大馳、徐建亮、楊少宗這些地方人出身的公社黨委委員。

這種情況在基層鄉鎮當中還是很普遍的，特別是當一二把手都屬於地方人的時候，這個現象總體來說是不太好的，它對一二把手的個人黨政思想素質和道德素質要求是很高的。

徐保山時期肯定沒有任何問題，到了宋長明和秦