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有你這種人擔任高管的公司，我實在是不敢恭維。但你把應聘者當成什麼了？乞丐？可以任你欺壓的弱勢群體？”

沈臨嗤笑一聲：“既然這樣，我就非要跟你理論一番。你憑什麼以工作經驗不足不錄取我？經驗，是一個人在工作中養成的，不參加工作哪來的經驗？要求剛從大學校園踏入社會的求職者具有經驗，這不是非常可笑嗎？”

“當然，就算是霸王條款，你們一視同仁倒也罷了。可問題的關鍵在於，為什麼有的人沒有工作經驗就可以入職，而有的則不行？我只能懷疑你們暗箱操作——或者說是你暗箱操作。”

鄭剛勃然大怒，拍案而起：“你莫要胡說八道！什麼叫不一視同仁？你有什麼證據在這裡撒野？”

沈臨笑了，他眯縫著眼睛，靈魂海里的光腦高速運轉早已連結上了薛梅的膝上型電腦，查詢到了包括馮濤在內的所有求職者的資訊資料。甚至，連薛梅膝上型電腦上儲存的陽光集團在職員工的資訊都像潮水一般“傳輸”過來，在電光石火間完成了判斷、分析和梳理。

“馮濤，2012年7月畢業於天北商學院，大專學歷，國際貿易專業，這沒錯吧？這人已經被你錄取，那麼請問，他一個剛畢業的大專生有什麼工作經驗？再請問，你錄取一個大專生而放棄我們這些名牌大學本科生，究竟意欲何為？”

“哦哦，我明白了，你鄭剛、鄭大總監就是專科生出身，還是三流大學北陽師專的專科生，在國有企業幹了十年的黨辦秘書，一朝時來運轉來陽光集團幹起了人力資源總監，看來也就忘記當初自己也是一個求職者了。”

沈臨慷慨激昂咄咄逼人冷厲如刀鋒的話並不是讓鄭剛和薛梅震動不安的真正原因，關鍵在於沈臨話語裡輕描淡寫流露出的某些資訊——馮濤的資訊他是如何得知的？鄭剛本人的履歷他又是如何得知的？他到底是什麼人？

鄭剛和薛梅目瞪口呆，愣在了當場。

沈臨知道不能給他思考的時間，他起身大步走過去，開啟門大聲喝問道：“我有權利向勞動部門提出控訴，也要跟門外的求職者們通通氣，也好讓大家都看清楚，陽光集團所謂的公開招聘到底存在著怎樣的黑幕！”

裡面的動靜早就引起了外邊求職者的關注。如今被沈臨敞開門義憤填膺地捅破了這層窗戶紙，求職者們聞言頓時氣不過，氣沖沖地湧進會議室來包圍住鄭剛和薛梅，要求陽光集團給一個交代。

樓下的風波自然就很快就驚動了樓上的陽光集團總裁唐曼秋。

唐曼秋非常惱火，一個電話把薛梅和鄭剛召喚過來，詢問究竟。問明情況，唐曼秋立即做出決斷，徹底推翻今天鄭剛面試選拔的結果，讓他迴避，由薛梅重新進行篩選面試，公開打分，分高者被錄取。

唐曼秋不得不嚴肅處理這件事，因為此事可大可小，一旦傳揚出去，對陽光集團的聲譽不好。

唐曼秋是陽光集團創始人兼董事長唐明堂的長女，是事實上的陽光集團掌舵人，因為這兩年唐明堂已經逐步退居幕後，讓愛女走上臺前。

而唐曼秋在資本運作和企業管理方面具有很高的天分，陽光集團在她的打理下，日漸興旺發展更為迅猛。

老闆的話，鄭剛怎敢違抗。他雖然是高管，但實際上也是打工仔。

“薛梅，那個人叫什麼名字來著？什麼教育背景？”唐曼秋好看的柳眉一挑，輕輕問道。

“唐總，那人叫沈臨，華夏工大的畢業生，條件倒是不錯，就是……”薛梅想了想，也不知道該怎麼形容沈臨，總而言之，她覺得沈臨太特殊、太讓人記憶深刻了。

唐曼秋沉吟片刻：“薛梅，儘量留下他，免得讓他在外邊胡說八道，不要讓外人說我們陽光集團不引進人才只照顧關係戶，敗壞公司名譽。”