17.絕對不發刀！(第1/5 頁)

2月份的時候，公司來了十幾個實習生。

霓虹的實習生，跟中國的不太一樣，在這邊實習生是沒有工資的。

不管是大一大二的參觀式的實習也好，還是大三的正式幹活的實習也好，都是沒有實習工資的，公司如果能給他們管飯和來回的路費就已經算得上是良心企業了。

當然，主要也是因為經濟泡沫破滅之後，公司的數量急劇減少，而需要工作的人增多導致的供需關係反置，變成了公司挑人的情況。

要是在80年代的霓虹泡沫經濟時代的話，則要反過來，你給提供優渥的實習津貼，別人都還要挑選一下看看這個公司有沒有發展前途。

只能說時代變化得太快了。

所以有不少公司都是在將實習生當做正式員工來使用，乾的活多，而且新人耐槽，好說話，還便宜。

利用完了以後完全可以不錄用也是ok的。

不過青智源是接受過資本毒打的打工人出身，所以對待實習生還是挺好的，實習生能領到正式合同一半的工資，如果做得好的話，會提前得到公司的採用合同。

並且餐補和行補都有。

對比之下pokeni簡直是天使公司，這也導致了許多實習生雖然覺得這家公司沒有名氣，可依然選擇了P社。

各個崗位的實習生都招了一到兩人，現在的實習生數量已經比的上老員工了呢。

“社長，人越來越多了呢。”

“是啊。”青智源點點頭，將喝水的水杯放到綾瀨茜的桌子上。

後者瞥了一眼，立刻屁顛屁顛地跑去泡水再拿回來。

“社長，你的水。”

“謝謝。”

最近為了不更換HR，綾瀨茜這個傢伙挺積極的，也沒抱怨說端茶倒水是秘書的活兒了。

青智源在心裡發笑，秘書的事情哪裡有這麼簡單啊？

要不是因為公司沒錢，青智源還真的很想招一個貼心的秘書。

不然事情越多他的精力就越不夠用。

最近這段時間越來越感到身體疲乏呢。

難道說……

是快到30歲的原因嗎？

“那麼社長，要不要考慮換一個更大的地方呢？”綾瀨茜用眼神詢問到，“再不更換的話，就有點兒擠了喲。”

“嗯……這樣說也沒錯了。”青智源皺著眉頭，“但是我們哪裡來的錢？”

“……”

綾瀨茜被這一句話堵得死死的。

社長你也太不給力了，從90年到現在，公司明明賺到不少錢，也有過不少成名的作品，可為什麼賬上這麼拮据啊？

甚至還倒欠銀行10個億，綾瀨茜都被驚到了。

既然沒錢，那麼自然也沒有辦法給公司挪個窩了。

不然的話綾瀨茜還挺想換個更好的辦公環境的，現在大家基本上是人挨著人的狀況了，跟關雞籠也差不多，再這樣下去人的心情都變得不好了呢。

“不過應該用不了太久了。”青智源笑了笑，“等我們的暗黑破壞神在歐美髮售以後，應該能換個更大的辦公樓層吧。”

“嗯，希望如此呢。”小HR對此並不抱什麼希望。

“對了，新來的實習生當中，有優秀的人才嗎？”青智源敲著她的桌子問到。

小HR回頭打量了一圈，湊到青智源的耳邊神秘地說到，“好像普遍都很垃圾的樣子。”

“噗……”青智源差點兒沒一口水噴出來。

“哈哈，當然也不完全是了。”綾瀨茜笑著說，“坂田桑好像物色到了一個非常不錯的原畫師，繪畫水平那叫一個厲害，只不過人有點古怪而已。”

“嗯？古怪，能古怪