第68章 副主任就位(第1/2 頁)

與嚴嗣同見面，說不上有多麼談笑風生、相見如故，事實上嚴嗣同情商有點低。見面之後就直奔主題，說自己要是加入電子流實驗室，需要哪些得到哪些權力，譬如說第一作者署名、單獨實驗室、節假日休息等。

但最後杜恪還是答應了。

“只要是你獨立完成的實驗，我只掛通訊作者名，該你第一作者你就第一作者。單獨實驗室也簡單，電子流實驗室空房間這麼多，你隨便選一間。至於節假日休息，肯定安排，嚴格按照國家法定節假日規定放假。如果研究進展超出預期，分紅、休假都不是事。”

他之所以給嚴嗣同這麼好待遇，無非就是兩個原因。

第一，嚴嗣同雖然情商低，但實驗能力不低，對凝聚態物理的大多數實驗都知之甚詳，並且對掃描隧道顯微鏡等裝置，都有豐富操作經驗。

第二，嚴嗣同高度評價了電子流理論，不同於市面上觀望，也不同於陳暘、陶勳，乃至包校長等人，對杜恪是一種長輩看後輩的態度。嚴嗣同完完全全就是平等的學術交流，認為杜恪的電子流理論牛叉，他本人一輩子都提不出來這樣的理論，並甘願在杜恪手下工作，幫助一起完善電子流理論。

有能力，又認得清自己的地位，這樣的人，不就是天生為電子流實驗室的副主任而生嗎。

“對了，老嚴，我一直忘了問，你好歹也是微尺度的副研究員，怎麼想到我這樣一個小型實驗室來工作？”杜恪在飯桌上詢問道。

“沒有實驗做了。”

“嗯？”

“我人緣不好，最近有幾項研究，被踢出來了。”嚴嗣同乾脆的說道，一點遮掩也沒有，“乾脆出來換個環境，而我覺得電子流理論潛力巨大，就過來了。”

“行，我明白了，在我這裡你放心，絕對沒有什麼人情世故，而且研究經費也不用發愁，等我後續論文發表……呵呵。”杜恪微微一笑，自信滿滿，“就是申請成為國家重點實驗室，也是一點問題沒有，屆時我不要經費，上面也會強行塞給我的。”

嚴嗣同搖頭：“電子流理論是很好，但目前的研究階段還在起步中，想申請國家重點實驗室，不可能。”

“那你等著吧老嚴，到時候別驚掉下巴。”

“不可能的。”

“呵呵。”

眼看著實驗室主任和副主任槓起來，身為後勤主管的李娟，趕忙說道：“老闆，你嚐嚐這個，味道很好。嚴老師，你也吃嘗一口，真的很好吃。”

……

第二天，杜恪和嚴嗣同一起面試研究生。

如果說嚴嗣同對這些助理研究員的面試標準，是對方的學術能力和實驗能力，那麼杜恪就完全是依靠看誰順眼。尤其是對方對待自己的態度，如果客客氣氣擺正“科研狗”的身份，敬重他這位實驗室大老闆，那麼一切好說；如果眼睛長鼻孔上，小瞧了自己，那麼不好意思，哪涼快哪裡去。

所以。

面試簡潔而又有力，到了下午，直接招聘了八位博士研究生和四位碩士研究生，把電子流實驗室的框架給填滿了。然後杜恪又頗為戲劇化的給眾人安排了各自的職位，其中李娟作為第一個投靠杜恪的，獲得了“頭犬”的身份，成為實驗室的後勤主管。

“李娟，實驗室的後勤就交給你了，以後工作三餐都由實驗室提供，儘量讓大家吃好喝好。”杜恪又對眾人說道，“在我們實驗室，待遇參照其他實驗室，直接上漲百分之十。”

“老闆牛叉！”

“幸福！”

這些助理研究員、實習研究員們，紛紛拍起第一個馬屁。

杜恪又說道：“我知道，你們有不少人，只是把電子流實驗室當作跳板，這都沒關係，水往低處流，人往高處走。但是希