第五十六章(第2/6 頁)

”

“應該。”

“凌加根本就不參與銳普的運營，用得著三天兩頭跑過去？”

于波沒吭聲，是他無形中放縱了崔芃。崔芃申請負責北京的專案時，他不是沒猶豫過，但最後理智被打敗。

所以洛琪在會上冷嘲熱諷他，他無言以對，毫無還擊之力。

許向邑直切事情要害，“你事前知不知道崔芃與洛琪有過節？”

“知道。”

“但你還是繼續安排崔芃對接銳普。”

于波承認：“是我的問題。”

許向邑並不是要指責他，是讓他向洛琪多學學。

“昨天蔣盛和突然出現在會議上，洛琪應該也煎熬，當著老闆的面解決不上臺面的私事，誰都有壓力，會被質疑水準和能力，但她清楚自己要什麼，依舊按照自己的想法來，沒被誰打亂節奏。”

于波端茶喝，當初他就該堅定一點，不同意崔芃去北京。

那天的慈善酒會遇到老闆，崔芃又一直姑父姑父喊個不停，他深受其亂。

許向邑忽然笑了出來，“改天你得請洛琪吃飯，畢竟她讓崔芃主動辭職，省了你辭退賠償的錢。”

于波：“……”

這個角度有點清奇。

“看來遠維集團準備大力支援銳普，等銳普翻身，你投資十家公司不一定有銳普一家替你賺得多。”

于波點頭。

許向邑發話：“你本來就是銳普的董事，免得再節外生枝，也別再派其他人過去了，有什麼事你親自跟洛琪對接。”

“好的。”

這不是把臉送去給洛琪打嗎。

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洛琪剛到公司不久，接到于波秘書的電話。

秘書表示：“重要的會議，我們於總親自參加。”其他一些小事，她對接，直接向於總彙報。

這正是洛琪想要的，中間不用再傳話，省時又高效。

秘書又把于波的意思轉達，崔芃已經提出離職，很快就能交接好工作。

洛琪對崔芃何時離職不感興趣，也不想再聽到這人的名字。

一天過去，路銳還沒來找她，不知道他考慮得怎麼樣

。

銳普這邊暫時沒事忙()，她去了一趟遠維集團?()_[()]?『來[]看最新章節完整章節』()，向厲蕊彙報一下工作進展。

厲蕊最近也焦頭爛額，遠維醫療的高層天天電話簡訊轟炸她，公司戰略調整，下邊罵聲一片。

洛琪來的次數多，和厲蕊熟悉了，無話不聊。厲蕊辦公室有咖啡機，她煮了兩杯，給厲蕊那杯加了半盒奶。

“好幾年沒挑戰過自己了。”厲蕊笑，“要不是你，我都不敢去冒險。”

也不想冒險。

想要幹出成績就意味著要承擔風險，到了她這個級別，只想尋求一份安穩，安安穩穩幹到退休。

她來遠維時，剛結婚還沒有孩子。

如今兒子上高一。

年輕時拼勁十足，拼到副董這個位子，是她的極限。

遠維醫療砍掉中低端市場不是一個決策幾句話的事，後續才麻煩。

跟各大材料供應商以及客戶的合同要處理，從中低端市場退出，還得繼續為患者和客戶提供後續的維護和服務，臨床資料的跟蹤是繼續還是停止。

團隊也得重新調整。

銳普醫療要放棄高階市場，面臨的問題跟遠維醫療一樣。

在全方位支援洛琪工作前，她深思熟慮過，如果現在不調整幾家公司的市場定位，不果斷做決定，年之後，遠維集團醫療這一塊，綜合競爭力不行，會被競爭對手碾壓。

長痛不如短痛。