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照應著，你這段時間辛苦一些手機微軟的資料和諾基亞的資料，過幾天我會出國一趟。”

王浩也是交代著高磊，“啊，老闆你要出國？不是有舞若曦她們麼？而且我要怎麼和你連續？用電子郵箱也不好吧？畢竟歐洲那邊的網路安全也是不大好。”高磊也是奇怪，好好的老闆為什麼會和舞若曦她們一起出國呢？

“呵呵，我和舞若曦她們的行程不一樣，我首先要去瑞士一趟，把一些移動資金給弄出來，然後再去諾基亞的總部芬蘭，最後就是我們的子公司crytek，cevat已經和我說了，而且我也答應了他這件事情不能食言不是，好了沒有什麼事情你就去忙了，至於和我聯絡的事情還是電話聯絡，到時候我會開通國際漫遊，你的話費找財務報銷，我寫一個條子。”

王浩說完也是開始寫了一個條子，批了一張十萬元的條子給高磊，就是讓他和王浩保持聯絡，把每一天瞭解到的情況和王浩彙報，畢竟到時候王浩出國的話，電話漫遊的花費可是很高的，不能讓高磊先墊錢不是。

高磊也是拿著條子出來找到了財務，馬上的找上了一些員工開始忙活起來了，他知道王浩之所以交給他這個任務是信任他，他不能讓王浩失望，這是他曾經在企鵝公司沒有的待遇，畢竟企鵝當時可是華夏的it和網際網路的巨無霸來著。

向他這樣的人才，企鵝有的是，就算他走了企鵝還有無數的人才在裡面，曾經他任務華夏沒有什麼it行業或者網際網路的行業和企鵝較勁了，可是自從離職以後來到浩瀚集團，高磊也是立馬把心裡的那些遺憾給丟掉了。

特別是看到了《戰爭時代》的火爆，他知道浩瀚的崛起絕對不是偶然，特別是老闆王浩，他也很想不明白為什麼王浩能成功，聽到了吳子良他們的話以後，他也是很認同的點點頭。

王浩很關心自己的員工，只要盡心盡力的工作，薪水和獎金就不會虧待他們，特別是聽到王浩在一個月獎勵了吳子良他們每人兩萬元的獎金，高磊也是一愣，他是真的沒有見過，就算以前在企鵝公司也是一樣。

雖然錢不是很多，對於一些公司的高管或者領導來說這些錢對他們來說只是一個月的一小部分薪水，可是這裡面也是體現出了王浩對員工們的尊重，這不是那些只知道賺錢的公司知道的。

看來王浩也是從底層裡走出來的，知道現在很多老闆都壓榨著員工的薪水，可是王浩完全不一樣，不光是薪水給得高，而且還有租房的補貼和吃飯的補貼，不說別的，高磊還真覺得現在至少在京城裡的那些大企業和公司就沒有這樣的待遇。

要知道浩瀚集團現在最低的工資才是四千元，而且那些實習的員工也是三千元，而且還有獎金和補貼，和外面那些動不動就是一兩千元薪水的公司好多了，可以說浩瀚是唯一一個以員工為本的集團，非常的體恤員工。

既然王浩對員工那麼好，員工當然也不會怠慢了，看看現在忙得熱火朝天的他們就知道了，高磊也是把這些想法甩出了腦海開始忙活起來了。

第九十一章激烈的討論（三更！求推薦）

每一年的七月份都代表著畢業季，小學的升初中，初中的升高中，高中要經過高考升大學，大學畢業要忙活著找工作，可是說每一年的七月份都代表著離別和傷感還有就是成長的喜悅。

特別是大學生，他們畢業以後就要走向社會了，而且很多人都在大四的時候找單位實習了，可以說他們是非常忙碌的一批人，畢業了肯定要找一份體面的工作，可是對於現在的社會來說真的很難，大學生爛大街，研究生也不在是稀罕物。

特別是一些公司非常的看中學歷，要是低於研究生就不會錄用，英語不過四級不用，反正就是一大堆條條框框，要是認為自己滿足這些條件就能找到一份很體