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通關了面試就沒有問題，還有就是一些大學畢業生，這樣也是讓很多人都想不明白，就這些人怎麼能讓浩瀚集團發展起來呢？要說有很多高階的人才都沒有在裡面。

特別是就拿浩瀚集團來說，真正的那些高階人才就是高層的幾位，甚至是董事長王浩都不算是高階人才，可正因為這也這樣的企業也是有著非常強大的凝聚力，特別是王浩對於員工們的考慮也是非常的全面，先不說待遇問題，就是考慮他們生活上的問題足以讓很多人佩服。

這也是解決了員工們的後顧之憂，讓他們全身心的投入到工作裡面，只要工作好了其他的待遇和獎金王浩也是從來都不會吝嗇的，特別是對於很多人來說浩瀚集團的薪水偏高，這也是被很多人嘲笑了，這人家發工資多你們還有意見了？這不是好人難做麼？羨慕嫉妒恨去吧。

浩瀚集團的發展確實和員工們的努力是分不開的，特別是對於浩瀚集團的宣傳平臺上的那些產品，員工們也是認真負責，經常都會去企業那裡去檢查一下產品，要是產品有虛假或者是誇張宣傳的話就一定會下架，這也是對浩瀚集團負責還有購買產品的客戶們負責這很難得。

現在這時候誰不是為了利益開始虛假和誇張的宣傳，還有就是對於產品的質量上也是做手腳，在這方面浩瀚集團的員工們的認真態度也是讓很多人佩服，浩瀚集團能發展到今天他們有著一份功勞，看看王浩經常在微博上說起員工們的事情也是一臉的得意不為別的就是驕傲。

而且有很多客戶也是對於浩瀚集團宣傳平臺上的產品非常的方向，這年頭那麼對客戶上心的企業不多了，或者就是隻有浩瀚集團一家了，就算有那也是對那些所謂的高階客戶負責，這也是讓浩瀚集團有著非常好的聲譽，這是其他企業都比不了的，他們也是沒有任何的辦法。

雖然浩瀚集團在華夏壟斷了這些企業，但是在世界上也是一樣的，浩瀚集團也是在往這個方向前進，特別是他們對於客戶的要求也是有著很多的考慮而且很負責，就連國外的企業對於浩瀚集團的員工來檢查他們的產品的態度也是抱著一份敬意，因為現在已經很少人這樣做。

這也是為什麼浩瀚集團的宣傳平臺上的那些產品為什麼會爆火，要是質量不行能火麼？顯然是不可能的，這也是對於那些眼紅的企業來說要做好自己才行，為什麼每一個產品的宣傳價格不一樣，而且浩瀚集團也是不會過多的宣傳那些所謂的成名產品和知名奢侈品什麼的。

只要是發現了一些其他的好產品肯定會推薦的，這方面也是非常的苛刻，也是讓很多知名企業無奈，不過這也是增加了市場的競爭力，只要是登過浩瀚集團宣傳平臺的產品有很多合作商上門合作，目的很明確就是盯上了宣傳平臺，至於擴大生產什麼的他們也是積極的相應。

可是納悶的就是那些上了浩瀚集團宣傳平臺的產品企業也是對於這些絲毫的不理會，他們也是說了擴大生產是好，可是質量就沒有辦法保證了，這也是他們拒絕合作的原因之一，還有就是他們不會就這麼放過這個機會，既然自己的產品好，那麼就慢慢的做大做強不能著急。

現在的社會急功近利的心態那是非常嚴重的，浩瀚集團這麼一個奇葩企業能發展壯大也是讓人看到了什麼叫做以人為本的原則性問題，很多企業也是迷失在了裡面，別說什麼錢的問題還有資金的問題，說到底還是貪婪的問題，至於其他的什麼發展和質量永遠都是排在最後。

就這這麼些原因組成在一起，很多人也是對於浩瀚集團放心，這也是為什麼那些產品會大賣，而且買回來以後也是和事實相符的，從宣傳平臺執行到現在，浩瀚集團沒有接到過一起舉報的事情，當然了要是接到舉報的話他們廠商肯定要賠償浩瀚集團的損失和客戶的損失。

這也是讓很多企業想走向國際化