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好。”

邵承志忍不住微笑了，把凌苒摟在懷裡。 ？

☆、替代

？ 凌苒開始約見各投行了，第一家就是信業。

在招攬生意這個階段，投行是非常的熱情洋溢的，再小的專案都會派出最高階別的人馬來客戶這忽悠，如果遇到大專案，即使CEO不能親來，也至少得是個MD，而且會帶上一整隊的人馬，比如SVP，助理，分析師啥，一方面是表示對公司最高尊重和對專案的高度重視，另一方面也是給自己壯膽，就跟黑…社會大哥出門一定要帶一幫小嘍囉似的，否則那還叫哪門子大哥。

總之，這是一個給客戶“面子”，又自己撐“面子”的過程。

葉翎的公司一共就十幾個人，這麼大的專案自然是他親自出馬，還帶了一個專門分析資本市場的總監，一個30左右的SVP，一張臉帥得超過人民幣，還有一個女助理，也是貌美如花。皇冠公司這邊則是賀剛，殷柏，殷子波齊上，再加上凌苒和財務部總監，烏壓壓坐了一會議室。

葉翎站在會議室螢幕前，開始一面放flash，一面侃侃而談，講解《專案建議書》的主要內容，這回的《專案建議書》是葉翎親自捉筆，自然是妙筆生花，足以當模板，其中行業分析公司簡介部分因為有殷子波和凌苒的暗地補貼，只聽得賀剛和殷柏唏噓不已，已經淚下：葉總對我們真是瞭解透徹，理解深刻啊，沒有其他券商能這般懂我們的企業和我們的行業，這樣的知心人，真是——相見恨晚啊。

葉翎本來就儀表出眾，氣質非凡，口才了得，再加上技術過硬，忽悠起來，簡直是天花亂墜，而且態度上從容不迫，一點不給人緊迫感，娓娓道來，讓人不信都不行。葉翎口若懸河的足足說了一個多小時，前面是各種專業分析，後面是為皇冠解讀起公司上市的關鍵問題和解決之道，凡是大家能想到的問題，他都已經事先考慮了，凡是大家沒有想到的問題，他也已經替大家想到了，只聽得所有人心服口服，連連點頭。

葉翎講完，是公司方提問，主要是凌苒在提問，其他幾個生怕問錯問題，被人鄙視，所以不敢瞎開口。剛才葉翎在主講的時候，凌苒就已經在《專案建議書》做好了筆記，當下一一提問，葉翎一一解答，但是凌苒越問越犀利，在資料分析方面，葉翎不如凌苒精道，因為中國投行員工不像華爾街商學院畢業的那樣，長於建模和分析，資料的來源也不那麼經得起推敲。葉翎帶來的幾個手下開始後背出汗。葉翎不得不用眼睛看了凌苒一眼，暗示她適可而止，凌苒看了看殷子波，殷子波點點頭。凌苒就不再繼續追問。

會議到此結束，兩邊站起來互相握手，皇冠這邊因為葉翎這麼興師動眾的上門而來，覺得的倍有面子，又因為凌苒提問時，投行方被問得精神緊張，嚴陣以待，就覺得更有面子，總之，賀剛和殷柏兩人都對今天的洽談非常滿意，非常得意，下面自然是。。。。。。。大家一起吃午飯，最高階別的酒宴。

席間是賓主盡歡，午飯後，葉翎叫手下先回公司，自己卻跟賀剛，殷柏說笑了一回後，去了凌苒辦公室。

凌苒還在細細看葉翎寫的《專案建議書》，葉翎進來後衝她微笑：“是不是有很多問題要問我？”

凌苒臉紅了：“嗯。”站起來給葉翎泡咖啡。

葉翎語聲溫柔沉靜：“中美兩國之間有很多的不同，你們注重資料的建模和分析，我們更注重實際經驗，所以華爾街去藤校招優等生，而我們去事務所招有一定工作經驗的律師和會計師。你們的難點是按客戶的需求提供資料支援，我們的難點是按證監會的要求給客戶提供改制建議。這部分你過去沒接觸過，我來給你講解一下。”

葉翎把建議書開啟，翻到企業的責任和義務這章，開始給凌苒逐句講解，因為中國