第62部分(第2/5 頁)

期的活兒都能接了。

但是一個嚴重的問題出現在眼前——沒活兒。

影視行業的一個特點就是，半年不開張，開張養三年。

雖然楊陽的公司目前還沒有開過張，但他並不著急，常寬慰自己：不還沒到半年呢嗎！

楊陽公司的成員組成是，董事長楊陽，總經理楊陽，秘書楊陽，財務總監楊陽，辦公室主任楊陽，前臺接待楊陽，衛生保潔楊陽。

丁小樂偶爾過來幫幫他的忙，比如楊陽父母的單位又發什麼吃的了，他們吃不了，就讓楊陽拿走，這時候丁小樂就會及時出現在那堆吃的前，幫楊陽消滅。丁小樂是楊陽現在的女朋友，電影學院表演系大四的學生。

楊陽為了將公司發展壯大，爭取二十一世紀末在納斯達克上市，於是他招兵買馬，把邱飛、馬傑和張超凡都叫到公司來幫忙，不用坐班，當然，也不發工資，等有了活兒掙了錢，再按比例分配。平時大家都幹自己的事兒。

對此邱飛等人十分滿足，因為即使一分錢不掙，他們也沒付出太多，而且還能有一個喝酒的地方。每次開例會，都是楊陽做東，買來一堆吃的，邊吃邊開，有時候開高興了，還打電話讓樓下的超市送點兒啤酒上來。

之所以這幾個人能湊到一起，是因為他們都有一腔熱血，都有雄心壯志，同時又都很無知，誰也不會嘲笑和歧視誰。他們雖然什麼都不會，但正因為如此，才什麼活兒都敢接，那時候他們說的最多的一句話就是：沒問題！

（）

只要在一千萬以下的活兒，他們都敢答應。因為他們堅信，找你談一千萬以上的活兒的人，通常都不靠譜，即使有靠譜的，這麼多錢的活兒也不會找到他們頭上來。

無論是誰得到哪家公司有影視拍攝的需要，哪怕是拍攝婚禮，他們就簡訊聯絡——打手機太貴，約在那家公司樓下見，見面後商量出一個創意，之後打電話給親朋好友問實現這個創意要多少錢，得到市場均價後，先分析一下，這家公司的老闆有沒有文化，沒有的話，就把均價乘以二，如果拿不準，就乘以0。8，再拿不準，就乘0。5，達成共識後，便上樓談判。在電梯裡還要再鞏固一番，以免忘了哪個細節的報價，報貴了怕把對方嚇跑。當然，最重要的是，在電梯裡議論的時候，一定要看看有沒有人，以防那個人就是公司的老闆，這樣的事情他們不是沒碰見過。一次在電梯裡他們當著一個人的面說：“這種傻X老闆不騙白不騙。”並開始構想錢掙到手後的美好生活，結果下電梯的時候，這人和他們一起進了要去的公司，而且進了總經理室，還招呼他們也進來坐，當時他們對傻X一詞的理解頓時加深了。

這天晚上他們四人聚在一起的初衷是聊點正事兒，楊陽接了一個活兒，拍攝一組手機短片，五分鐘一個，一共十個，每個一萬塊錢。楊陽算了算，如果劇本的場景不多，人物不多，一天能拍兩個，演員找各個藝術院校的表演系的在校生，其餘的活兒就他們四個人幹，每整合本控制在兩千塊錢以內，用不了一個禮拜就能掙八萬，楊陽覺得這事兒幹得過兒。聽完他的分析，其餘三人也說，確實幹得過兒！

於是大家就聊拍什麼，馬傑說拍A片兒，這一行業在日本已經很發達了，形成了產銷一條龍，並造就了很多明星，甚至還專門舉辦了A片兒電影節，也有最佳男女主配角獎，也有最佳導演編劇攝影以及錄音獎，隨著改革開放程度的深入，這項文化產業早晚也要在中國生根發芽開花結果，而且網路短片不用廣電總局審查，咱們不用擔心通不過的可能。說到這裡，馬傑搓著手，笑吟吟地說：“男主角也別找表演系的了，咱們不是本著能不花的錢就不花的原則嗎，到時候就我演吧，我帶個面具，拍完了走大街上也沒人能認出我來。”

邱飛說：“滾蛋，除了毛片兒你