第31部分(第4/4 頁)

同意縣委書記葉明輝的意見，成立東新縣企業改制領導小組：第一組長縣委書記葉明輝。組長縣長楊紅路，副組長常務副縣長賀濤。小組成員包括縣委書記、縣長、常務副縣長、主管工業的縣長、經貿局長、審計局長、監察局長、財政局長等人最後還多了一個沒有官銜的曲春江。

這是葉明輝特意提議曲春江參加這次企業改制，一是他對於曲春江在畢業前夕在自己家裡那番高論很感興趣，想看看實際操作到底如何；另一方面作為縣委書記的葉明輝不可能把心全部操在這件事情上，那麼有了曲春江全程參與實際是也算是自己安插在改制領導小組的一枚棋子，任何風吹草動都可以傳到自己的耳朵裡。

對於葉明輝的提議常委們沒有特別發對，雖然對於硬把自己的秘書安插在領導小組裡有些某些人還是不滿意，但是並沒有當場提出。這種臨時機構並不牽扯到人事晉升，而且在坐的每一個常委心裡都很清楚，企業改制絕對是件費力又費神的事情。改，不一定有出路，不改絕對是死路一條。

企業改制領導小組還下設了一個辦公室，常務副縣長賀濤親自擔任辦公室主任，從經貿局、審計局、財政局、政府辦抽調精兵強將，包括所在局的局長全部為辦公室成員。會議還決定進行企業改制的第一炮打向縣紡織廠。

這也是葉明輝深思熟慮和縣委常委們經過反覆討論和研究的，縣紡織廠規模算中等，人員不是太多，歷史包袱也不算太重，更重要的是裝置經過改造購買，算是比較新的因此進行企業改制難度和東新縣酒廠等大企業相比難度要相對少點，而且有西嶺大學郭樹山先前的那份調研報告使對縣紡織廠的問題從理論的高度有了更深刻和全面的認識，這樣也有利於縣上制定正確的改制方案。

就在以縣政府名義以紅標頭檔案下發關於《關於東新縣紡織廠進行企業改制的決定》下發到各個單位時候，第二天一個以縣審計局、縣財政局、縣經貿局組成了聯合清算小組進駐縣紡織廠進行前期的資產清查工作。

資產清查工作進展的很順利，縣紡織廠現在共有職工約650人，其中離退休職工112人，總資產八百五十萬元，其中所欠外債約二百萬元，產品積壓庫存越一百二十萬元。賬面現金流量為負數，還欠職工半年工資沒有發。

家底很快摸清，下一步就要看改制領導小組的下一步的動作了。

對於縣紡織廠的改制思路，縣上大體有兩種意見：一是承包二是直接賣掉。改制領導小組以及一般幹部群眾對這兩種意見議論紛紛，爭論不休。作為領導小組成員的曲春江心裡只有自己的想法，他當然傾向於直接賣掉。

像紡織行業本身就是競爭非常的強烈的行業，需要企業根據市場的瞬息萬變的的市場情況作出調整，讓政府做出微觀經濟本來就是一件吃力不討好的事情，只有產權明細才能調動企業主以及職工的最大積極性。曲春江把自己的想法私下彙報給葉明輝，葉明輝也比較贊同，但是這一切都需要有人或者企業接受，無論是賣或者承包。

為此東新縣委縣政府領導班子自己想辦法找門路，甚至派團出去參加各種洽談會，但是許多企業和個人都對紡織廠不感冒，直到十二月二十四日，西方社會最盛大的節日聖誕節前一天下午葉明輝突然通知曲春江做準備帶上有關縣紡織廠有關資料和他一起立即趕往漢湖市政府。

這一天漢湖下起了很罕見的鵝毛大雪，天地間頓時籠罩在一片白茫茫中，坐在紅色的桑塔納中葉明輝顯得有些興奮，他告訴曲春江張市長的一位朋友在廣東做服裝加工生意，在偶然的機會里聽了張市長的介紹對東新縣紡織廠改制很感興趣，現在專程來到漢湖市。於是張市長立即指示葉明輝趕往市政府作為彙報溝通。

“堂堂的市長竟然也為葉書記拉生意，兩人�