第232章 放馬過來，看看誰敢！(第1/2 頁)

王宇接著說：“電梯區域，發現電梯按鈕的佈局對於兒童和老年人來說不太友好，位置偏高且標識不夠清晰。我們需要調整按鈕的高度，確保所有人都能輕鬆操作，並且增加更直觀的樓層指示。

貨架間的通道寬度略顯狹窄，尤其是生鮮區，大型冷藏櫃的擺放使得空間更加侷促，顧客通行不便。

通道寬度至少要增加到能讓兩位顧客推車並行透過，這樣不僅能提升購物體驗，也能在緊急情況下保證疏散效率。

超市內的休息區設定不足，僅有的幾個座位分散在角落，且缺乏充電插座等便利設施。

休息區是顧客休息和等待的重要區域，女人是購物的主力，男人是苦力，所以要有老公的休息區，或起個名叫老公寄存處，裡面有茶水等。”

陳妍在一旁認真記錄，心中既感激王宇的細緻入微，也感到巨大的壓力。

“說了我看到的，我現在說一下處理決定：由於專案負責人陳妍的不溝通不彙報，給專案的進展造成了一定的損失，罰款5000元，在工資里扣，暫停專案負責任人職務。

董事長劉小玲負有不可推卸的領導責任，罰款5000元，暫停董事長職務，改為代理董事長，職責不變，外加一項負責超市專案，陳妍跟著做。”

“陳總，如果感覺我處理重了，可以會後向我說明，或向劉代董事長說明，如果能接受就認真去改正，認真去落實，想一下如何落實好。如果不接受，我可以付四個月的工資，合同即終止。”王宇看著陳妍說。

“你考慮一下吧，但是沒有下一次。大姐，一會把專案團隊自己找的不足匯總一下，晚上我再看看。”說完後，王宇就離開了。

陳妍沒有想到，這小老闆對自己的處罰是這麼重，更沒想到劉小玲的董事長也因為這個而受到處罰。

看著陳妍在發愣，劉小玲說：“陳總，接著開會嗎？如果需要考慮，就先考慮一下！”

陳妍說：“我不用考慮，是我的錯，老闆提的很對！其實老闆還是給我留了面子，在甘單我的工作表現也不很好，劉董給了我一次機會，我沒有把握好。我認罰，也會認真反思自己的錯誤！”

劉小玲說：“那我們繼續開會，我們把小宇說的問題和我們找到的問題總結一下，然後立即認真落實。”

五姐聽完陳妍的話，才暗暗的鬆了口氣，她真怕陳妍不幹了，那可就再也沒有這機會了。

二姐跟出來時，悄悄的問王宇：“會不會讓陳妍下不了臺？”

王宇哼哼說：“這點都受不了，那就該去那兒就去那兒。

職場上，每位老闆很煩那些自以為是的人，如果你有什麼想法就溝通，對專案有利的事，只要老闆不傻，都會認真聽取你的意見。”

回到後院，見黃娟關切的眼光，王宇就把剛才的事說了一遍，黃娟說：“處理得不重，要不然不會長記性。”

二姐和許曉鴿直笑，許曉鴿真發現，這一大家裡，也只有小夢和老三還有三嬸揍王宇時，老太太不說話，只要別人一動手，老太太就要發飆。

看來外面傳的四大護法一點也沒錯。

晚上，陳妍和超市團隊的人都走後，王宇把幾個姐姐、姨父、高民、喬思思、小拴叫一起開了一個會。

王宇說：“今天處理了陳妍，我們也要舉一反三，咱們基本都是與從部隊出來的，不知道大家發沒發現，部隊的交接班制度非常好！

每天早上大家都交流一下，有什麼事，專案工作進行到了那一步，都講講，大家心裡有數，但是我們也要改一下，不要為了交班而交班，這樣就沒有意義了。”

劉小玲說：“這個有必要，今天的事我有責任，下面不彙報時我也沒問，還好剛開始，還能改，要是