第二十七章不是？別人員工內卷，你(第1/2 頁)

雖然隨機能力藥水效果特別逆天，但是那也得等到刷到好能力了才能用呀。

要是喝完後給了自己一個可以倒立吃麵條的技能，那有什麼用？

可以用來吃麵條嗎？

擺脫，沒有那個能力我坐在板凳吃麵條，明顯吃得更香好不好？

就在秦宇這邊還在為自己的系統升級後出現概念型藥水激動的時候。

日月紅公司那邊。

“你真是個廢物！讓你重新招來一些打工人都找不過來，你說我要你留在這兒有什麼用？”

張甜甜指著公司中僅剩的徐胖子破口大罵。

自己當初怎麼就眼瞎看了這樣一個男人？

不僅管不住自己公司裡的員工，現在居然連新員工都招不來了。

“親愛的，這也不能怪我呀，秦宇公司那邊很明顯已經形成氣候了，現在周圍公司裡的人都知道了秦宇公司福利待遇好，都打算跑路去和秦宇幹呢，我現在哪裡還找得來其他人呀？”

如果說是在以前的話，那麼徐胖子可以說是很快就可以重新招到滿滿一整個公司的新員工，但是現在不行了。

因為秦宇之前已經將那些待業青年全部招走了，現在其他公司都沒得選了，只要自己公司裡的人離開一個，那麼他們便多出一個工作崗位，而且短時間內找不到其他人可以補。

為了防止因為手下員工離開而導致公司人手不夠，最近一段時間其他公司的老闆都被迫給員工們加了工資。

而且還時不時的將員工們聚在一起，請他們吃個飯，聯絡聯絡感情，生怕他們一時衝動，直接跳槽離開了。

可以說，秦宇的操作引起了其他公司的集體內卷。

只是和以往不同的是，現在內卷的不是員工了，而是公司的老闆。

“可惡啊！那個秦宇怎麼回事？他難道不知道自己壞了規矩嗎？”

“就是！因為他的亂搞，我現在每個月光是給員工們發福利開支都要萬塊，這小子到底是在幹嘛？有錢幹什麼不好，非要把錢發給那些員工，他這不是搞事情嗎？”

“不清楚，他也沒跟咱們混在一個圈子裡，平日裡根本聯絡不到他，根本不知道他到底怎麼想的。”

一些公司的老闆在自己獨有的老闆圈裡面瘋狂吐槽秦宇。

他們這些當老闆的其實暗地裡也遵守著一些規矩。

雖然那些規矩沒有擺在明面，但是可以當老闆的，基本每個人對這些規矩都心知肚明。

這麼多年來，也是一直默默的遵守著這些規矩。

直到秦宇的出現。

規矩就是二八原則，員工們的開支要佔到二，而他們這些頂層人士的的收入要佔到八。

可是秦宇現在的行為明顯已經違背了二八原則。

秦宇可以開出的價位他們自然也能開的出來，只是這不符合他們的利益。

給員工開這麼高的工資，無疑會使他們的收入大降。

而他們這些當老闆的人，最終目的都是為了賺錢，如果繼續讓秦宇怎麼搞下去，那麼他們也就不用幹了，自己手下的人會帶著公司的資料和客戶資訊全部去投奔對方。

“安靜一下，我已經將秦宇的資料調查完畢了，不過是一個剛剛當老闆沒多久的小孩子而已，小孩子不懂事，會胡鬧很正常。”

“要怪就怪他那個老爸，臨走的時候沒有教過他這些規矩吧。”

山海集體老闆趙海博將手中秦宇的資料丟給眾人，淡淡的說道。

他是善東省的行業巨頭，一家已經市了的集團公司的老闆。

秦宇的事情雖然對他的公司產生了一點影響，但是影響並不大。

他的公司已經屹立在善東省幾