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析著城市在金色裡的寂靜，遠處山巒披著晚霞的媚態，天空白雲被染紅的絢爛。本來正處在這很難得的景緻中陶醉，不想接到了一個意外的邀請，破壞了他賞景的時機，但不去是不行的。“真他媽的有病，我又不是老總，見我是不吃多了。”他嘴裡憤憤的咒罵著，隨即打了一輛計程車向賓館“奔”去。

到了賓館裡，憫總監只做了幾句簡單的寒暄後就直奔主題，她問宇文強：“你覺得做為一個好的人事部經理，最起碼的條件是什麼？”“要有一雙銳利的眼睛。”“怎麼講？”“既然是管理人的，那就得具有能發現人才和會用人才的眼光。”“現在給你兩個人，一個是品行很好，才能未知；一個是才能出眾，品行未知；如果要提拔的話，你選那一個？”“如果由我來決定的話，兩個都用。”“如果是隻有一個職位的情況下呢？”“品行好的先行。”“假如起用了品行好的，一旦他沒有那個能力你怎麼能不使他報有成見的讓位呢？”“既然是品行好，他自然明白，強佔自己無力擔負的腳色是品行敗壞的行為。因此，他自己提出辭職的成分是100％。”“聽說這裡的職員前時對薪水不滿意而罷工，你是怎麼平息此事的？”“我是在出任這一職務的同時，向苗總為他們奢求了一些正當的收入。”……

閔總監對宇文強的這些想法和做法既沒表示出讚賞也沒表示出反對，只是淡淡的說；“看來苗總在用人上還是很有一套的。當初起用你，看來是萬分的正確。”宇文強面無表情的說：“趕鴨子上架，我是別無選擇，不得不去擔當此任。”“哦！從內心來說，你不太情願？”“是啊”“為什麼？”“因為擔負的使命太現實、太辣手、太複雜。”“既然如此，那又為什麼接受了當初的任命？”“因為，在‘草與樹’之間，我選擇了樹。”“樹是什麼意思？”“經受的住風雨，庇護的了草。”“有英雄的含義。”“基本吧。”

閔女士是個很挑剔的人，也是個見過世面的人。她曾經在好幾家跨國公司裡擔任過要職，見識過的能人不少。但象宇文強這樣的，她還是第一次見到；宇文強並不象他想的那樣世俗，沒有見到上司的拘謹，更沒有卑怯恭維的神態。她感覺，宇文強根本就沒拿她當上司，具體把她當作一個什麼樣角色來對待，她自己也很拿捏不準；但有一點她的感覺特清晰，那就是這個人是個謀略精細膽子大過天的人，只要敢於放權給他，他就會讓你無憂無慮。

閔總監在視察的這些日子裡，特意要宇文強陪同，時不時還與她有著單獨的探討。在最後的這天下午，剛剛走出第二分公司的院子，閔突然問宇文強：“要想把這樣一個企業搞好，搞活，你認為該採取什麼樣的措施？”“對於這樣一個缺少高新技術和資金的企業，好高騖遠的設想極為不現實，目前最要緊的是做好當下銷路好的產品，在站穩眼下市份額的同時盡力拓展銷售市場，先把現在我們能賺的錢賺到手。什麼是前途，什麼是亮點？我們只有依靠現有的優勢，能讓職員拿到他們該拿到的錢，能夠讓他們的日子過的富裕，就是前途，就是亮點。如今想別的都是枉然，只有把握現在我們熱銷的東西才是最主要的。”

簡短的幾句話使得眾人刮目相看，讓好多人對宇文強�