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份，領功勞倒是第一。這次多虧了阿宇，給我們維修部掙回了一個公司通報表揚，李主任就打壓阿宇，想把功勞全撈到手裡。”

“李主任應該不是這樣的人吧。”顧小清半信半疑。

“那他還能是什麼樣的人？難道一心為公司來打壓阿宇？”沈志國說。

“李主任說阿宇違反公司規矩把客戶的涉密電腦拿回公司來，這是怎麼回事啊？”顧小清問。

“屁涉密電腦，就是凱信吳總的電腦，阿宇已經把硬碟拆下來給吳總了。”沈志國說，“李陽平硬說可以用專業裝置恢復記憶體上的資料。先不說我們樂陽有沒有這樣的裝置，就算有吧，能恢復出什麼資料，恢復到什麼程度，那都是沒法子預測的。說把涉密電腦帶回公司，根本就是雞蛋裡面挑骨頭。”

“如果真是這樣，就是李主任不對。”顧小清說。

“當然是他不對。”沈志國說，“那傢伙是行政部下來的，對電腦技術是一點都不懂，洩密什麼的，就是在找茬。”

“他的確沒學過電腦相關的技術。”顧小清點點頭。

“所以啊。”沈志國說，“公司也不知道怎麼會任命這麼個人來當維修部主任的，胡來嘛。”

“可能公司有公司的考慮。”顧小清說。

“還不是管理多樣性那一套，我都膩了，什麼保持公司管理層的進取心，培養通用型人才，其實就是政治鬥爭。打贏了的人就能搶錢搶位置。”沈志國本來已經覺得自己鐵板釘釘要做主任了，結果被李陽平搶了位置，心裡早有不滿。平時倒也不會見人就說，可是在美女面前，是個男人都會特別多話。

“也許不是你想的那樣呢。”顧小清說。

“顧小姐，你還年輕，剛出來幹活，不知道江湖險惡。”沈志國說，“上頭說什麼都一套一套的，數字管理，制度化管理，科學化管理，效率化管理，其實根子就是一個，政治鬥爭。公司上層哪一派鬥贏了，跟著他們的就肉吃。鬥輸了，跟著他們的就只能喝湯。所以啊，在公司幹活，最重要的就是跟對人。阿宇你說是不是啊？”

荊天宇大口大口的吞吃混合了鹹菜豆腐辣椒肥排骨的米飯，忽然聽到沈志國的話，連忙把嘴裡的東西嚥下去，“沈主任，我也剛入職，您講解這麼珍貴的職場經驗，我哪裡插得上口。”

“就說這次吧，你以為李陽平為什麼一定要針對你？”沈志國說。

那當然是為了顧小清，荊天宇心裡說。

“是因為他要殺人立威！”沈志國說，“他雖然不懂技術，也不知道我們維修部的內情，不過既然當了主任，肯定不想光是掛名。新官上任三把火，第一把火就要找人立威。阿宇你是新人，大概他認為你好欺負，所以就把目標釘在你頭上。就算這一次躲了過去，下次他又會出其他招數。”

其實原因好像並不是這樣，過程推導也不嚴謹，但結論是對的，荊天宇問：“那我該怎麼辦？”

“我們維修部真幹活的團結起來，就誰都不怕。”沈志國說，“李陽平有行政部支援，業務部也不會對我們坐視不理。要是李陽平亂來，影響了我們的工作能力，業務部會受很大影響。公司的錢全是業務部賺的，行政部不過是搞後勤的而已，誰強誰弱也不用說了，只要你好好幹活，給公司做貢獻，就不用擔心行政部那邊亂搞。”

也就是說要站在業務部這邊，結合前面沈志國說要跟對人，這個維修部副主任想說什麼也就呼之欲出了。荊天宇對於站隊倒是沒什麼想法，他要對付的是李陽平，李陽平是行政部的人，那荊天宇只能站在沈志國這邊。至於其他勢力，荊天宇連聲望開啟任務都沒找到呢，他倒是想直接跟大老闆，人家也不肯搭理他啊。

“我們維修部難得受了嘉獎，我用全部門一起出去吃一頓。”