第128章 絕處逢生？(第1/10 頁)

孫超所在的單位是潼川省科技廳科技監督處。

之所以從衛生系統抽離出來，除了是因為孫超在衛生系統名聲出了一點問題之外。

還有最重要的一個原因就是出來先避避嫌。

相比黨群系統還有綜合系統內的政府辦一些重要單位，科技廳顯然屬於一個特殊的單位。

收入一般、權力一般、相對清閒、前途一般！

和其他政府單位交叉比較小，屬於一個獨立的系統。

但是，這些東西，卻並不在孫超考慮的範圍之內。

來這裡，自然也是因為有孫銘恩的考量。

剛來的時候，孫超並不適應，甚至不喜歡！

相比於其他單位，哪怕是衛健委法規處，他下去以後，權利也很大，去個大醫院，都很給面子。

但是……

科技廳這單位，顯然有些枯燥。

可慢慢的，孫超卻發現，並非自己想的那麼一回事。

首先是科技廳內部的政治環境相對於其他實權單位而言，簡直不要太舒服！

在這裡的人有不少學霸，管理人員巡視員居多，領導也不是很管事兒。

除此之外，權利還真的不少！

科技廳掌握了科技方面的政策，還有資金補助的權利，同時……

千萬不要小看科技廳，人家從來不是一個清水衙門！

來了以後，孫超才發現，這裡是真他媽有錢！

為什麼這麼說？

因為科技廳雖然看起來冷冷清清，沒啥人來。

但是……

人家直屬單位和協作單位，簡直不要太爽了。

潼川省的科技事務中心、高新技術產業園區、科技資訊研究所、計算中心、本地的各種研究院、科學院……等等。

除此之外，還有很多科創公司！

這些公司竟然很多都是和科技廳協作要那麼是直屬的公司！

可以說，這個看起來狗都不理的部門，蘊藏著數不清的能量。

用孫銘恩的話來說，時代變了！

傳統的職能部門現在正在失去傳統的效能和職權，而且敏感度很高。

但是，科技廳不一樣，科技廳下屬有很多公司。

除此之外，現在這個時代，正在面臨職能轉變，圍繞貫徹實施的是國家的科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。

說白了！

科技廳早已不是當初那個狗都不理的單位了。

恰恰相反，在科技廳混履歷，是最好的出路。

孫銘恩在參加會議的時候，上面就透露過，要加強對科技出身幹部的重視。

所以……孫超才會來到這裡。

如果說，一個省內，什麼地方是管理人才、管理科研、管理高精尖公司的……

那一定是科技廳！

孫超所在的單位，更加特殊，叫做科技監督處。

“負責統籌開展對科技規劃和政策落實、科技計劃(專項、基金等)執行、專案和經費管理、人才計劃實施、平臺基地建設、科技獎勵評審等監督檢查。擬訂科技評價相關政策並監督實施。負責科技計劃(專項、基金等)的績效評價工作。負責科研誠信工作！”

看似微不足道的的東西。

但是……全都是實權。

就比如最後一句話，簡簡單單，負責科研誠信工作。

那不就是“科研造假”嗎？

就這麼一句話，人家的權利，已經大到了管理所有科技人才的地步！

孫銘恩為了自己兒子的發展，真的是操碎了心。

既不是選擇得罪人的“紀檢監察組”，又