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張六兩。

“那我去哪？也要降職？”二組組長葉羽納悶問道。

“你的問題我就不在多說了，什麼事情自己清楚，二組所有的人是什麼精神面貌你比誰都清楚，你這個領導不去管理你的組員，天天跟你們組員搞曖昧，這一點是公司極力禁止的，至於是哪個女組員我在這裡就不提了，給你留點面子也給她留點面子，下不為例，重申一點，大四方集團可以有公司戀情，但不要影響工作，你一個有老婆有孩子的組長，跟你的組員搞曖昧，你覺得你要是做的對的話，那我把你們左經理手裡的這份資料遞給你老婆過目一下，你覺得如何？”

葉羽傻了，同時傻掉的還有二組組員那個跟其搞曖昧的女人朱林。

倆人相互看了一眼，瞬間又低下了頭，葉羽被戳中也不敢造次了，一屁股坐在了座位上，把頭埋得很深。

張六兩之後把整個業務三組的人員全部打亂規劃了一下，整個人員安排做了大調動，有被提拔的有被開除的，原先三十五人的團隊，拋去公關和財務組，以每組六人的組員進行了歸置，剩下的全部給通告了離職，至於原因張六兩給出的很足，他們全都灰著臉主動離開了。

待這人員安排上規劃之後，張六兩看了眼已經剩下二十多人的團隊，站了起來，拉開身後的大白板子，操起黑色粗筆，把大四方這幾個大字寫了上去。

他掃了眼在清理掉幾個蛀蟲後筆直坐在桌子上這些人，心裡那份在天都市的豪氣瞬間上來了，他在心裡敲下了一個大手筆的決定！

而後他單手指著這幾個字道：“大四方這幾個字並不是聽起來很讓人畏懼到大殺四方的，我要你們在氣勢上也能如此，平臺我給你們了，每一個公司都不養閒人，一切以業績說話，我在這裡宣佈一條新的獎勵規則，三組的銷售業績以季度進行排名，第一名的組員和組長以二比八的績效獎金分配，大四方將在一年內拿出一百二十萬作為公司的業績獎金，每月十萬，這十萬不是你的銷售總額上的分配，是單獨作為你們的獎金，三月為一個考核，銷售業績第一名的組在享受這十萬的二八分比獎勵以後，所有獲得的銷售金額按照既定提成一點都不克扣的發給你們。如果你們在做不出點業績，那自己卷著鋪蓋滾蛋！沒有保底業績，我不要保底，公司拿出每月十萬的獎金你們要完不成兩倍甚至三倍的銷售額，那麼就當我看錯你們了，市場沒有飽和這一說，能滲進去的市場哪怕是一個縫隙能滲進去就不叫飽和！”

眾人集體炸鍋了，媽呀，這每月就是有十萬的獎金作為分配，這爽了，月入就是萬啊，這手筆在哪個公司也是絕無僅有的了！這早日贏取白富美走上人生巔峰的夢鄉指定不遠了，幹，可勁幹，這年月誰不想掙錢啊！

瞬間被打了雞血的眾人立即精神煥發，大有一副立即投入到業務一線的氣勢，張六兩要的就是這種豪氣，這種向前去拼精神煥發的精神面貌，於是沒在繼續說話，宣佈會議結束，只是把紀玉書等人留了下來。

待員工們解散，會議室剩下的是幾個領頭羊，張六兩對周濤的表現提出了表揚，在商務樓事宜上張六兩隻參與了談判買入，剩下的事情不得不說周濤的表現是無可後非的，整座商務樓目前呈現的態勢十分可觀，大有一種領銜學校整體生意的領頭羊趨勢。

紀玉書這邊褒貶都存在，他的領導能力尚可，但是在員工管理上存在問題，對此紀玉書也大感羞愧，回覆說一定好好改正，盡力不讓張六兩多操心。

左二牛也跟著表態，一定好好輔佐紀玉書把新員工的管理提到既定的日程上來。

這會議開的還算圓滿，大刀闊斧的把員工該撤職的撤職，該開除的開除，絲毫沒有留什麼情面。

下午四點多的時候，張六兩讓左二牛把自己送回了學校，路上左二牛把最近跟楚