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說好，得罪人是小，背鍋事大。
洛衍之笑了一下。
這是他在整個會議室裡第一次笑。
忽然之間，整個會議室安靜到一根針掉在地上也能聽見。
洛衍之把手中的鋼筆放下，看向周凌書的方向：“周總，這個產品線經理王永，是從沃達森跳槽過來的吧？”
周凌書點了點頭：“是的。”
“是你親自招募他的，對吧？”
洛衍之向後，靠著椅背，繼續看著周凌書。
其他高管雖然安靜，但是周夏能感覺到他們很高興，因為洛衍之站在他們那邊，質問周凌書，要把責任都推給二叔。
周夏握緊了拳頭，但是隨即釋然了。
洛衍之不是這樣的人，他一定還有後招。
就算他不會幫二叔，也會公平地對待這件事，否則他就不配得到爺爺的欣賞。
洛衍之看向人力資源總監，收起了所有的表情。
他用十分嚴肅的語氣問：“一個產品線經理雖然不是核心高管，但也重要崗位。我想問人力資源部門，你們對這個王永到底有沒有做任前的盡職調查？”
這個問題，就像□□一樣炸開了花。
“我們當然做了調查，他的口碑、人品、還有他在沃達森的表現……”
人力資源總監的話還沒有說完，洛衍之就打斷了他。
“抱歉，我所指的並不是這樣的調查。他在沃達森做的是產品經理，來了睿帆他的位置和年薪都沒有太大的變化，他為什麼要來睿帆？”
洛衍之握著筆，在桌子上輕輕敲了兩下。
這時候，人力資源總監�
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