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畢竟老闆是一個外國人，也方便他記住你。&rdo;

&ldo;第二件事是，d市的技術部門正如之前一直提到的，馬上就要開始使用英語進行全球支援，所面對的客戶不只有中國客戶，所用的語言也就不只是中文，並且其中絕大部分都會是英語，在開會時，老闆會正式宣佈這個計劃並公佈相應的時間安排。&rdo;

會議室內稍有議論，

&ldo;英語啊？好多年都不用了。&rdo;

&ldo;寫郵件還可以，也要用英語打電話嗎？&rdo;

&ldo;開會什麼的，聽不懂怎麼辦？&rdo;

黃旗思說：&ldo;突然要用英語作為工作語言確實是一個挑戰，但只要進來hou的，英語六級都是過了的，平時也會收發英文郵件，重新撿起來應該不難。&rdo;

&ldo;我們也可以根據情況適當的定期組織英語培訓。&rdo;

&ldo;這個具體情況我們等週五聽聽經理的時間安排再做決定。&rdo;

有人笑著說：&ldo;這樣的話也算是鍍了一層金，不是什麼壞事。&rdo;

&ldo;一邊拿著工資還能在公司學習，我們也是賺了的。&rdo;

&ldo;嗯，凡事都有兩面性，但既然改革已經是必然，迎難而上的人總會走得更高更遠。&rdo;，黃旗思一直是公認的非常有耐心脾氣很好的老闆，大家都很尊重他，因為他確實會站在員工的角度來思考問題，說一些有建設性的意見：&ldo;在中國的傳統文化中，謙虛一直是我們的優良傳統，但是在外企的工作中，我們需要在保持謙遜的基礎之上，儘可能的展現自己。&rdo;

&ldo;網際網路把世界各地的人逐漸拉近，hou在許多國家都有分公司，怎麼樣能讓管理層知道我們d市的部門是最優秀的，這就都要靠大家了。&rdo;

&ldo;許多同事手中也都握有公司期權，如果在我們的共同努力下公司能夠成功完成融資上市，我們也能獲得直接收益，並且據我瞭解，公司總部聘請了一位非常有能力的顧問，根據此人此前的工作經驗，董事會非常有信心他會幫助我們順利完成此輪融資，成功上市。&rdo;

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