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第43部分(第1/4 頁)

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將成為自己在生產部那邊的眼睛,一個小型的管理層。

“總裁,不能不說您真的很理解我的想法我沒有任何要拒絕的想法了,我替我的男朋友謝謝您,我還想提個請求,外面同事們的另一半如果進入公司的話,能不能給他們個優先的政策呢?畢竟跟自己的另一半分開過日子是個很痛苦的事情。”李從明白這是戴萊給自己討的彩頭,這也是戴萊收買人心的一個好方法。

“沒問題,我可以給你十個名額,去組建一個屬於你的團隊,我把你放在那邊不是讓你去做總裁秘書做的事情,我要你跟你的團隊給我匯總整個公司的資料,我要的是第一手的資料,不是行政部跟財政部所匯總的資料,一切的一切你們都要去調查去核實,總之我要掌握真正的資料,做的到嗎?”這才是李從的真正目的,沒有自己的一套領導班子這是最失敗的,不過現在亡羊補牢還不晚。

“總裁,這豈不是跟特務一樣了嗎?難道我們的同事提供的資料都不對嗎?”戴萊愕然的說,看來自己對這個總裁還不是很瞭解,至少今天的總裁跟昨天的那個就好像不是一個人似的。

“當然不是,總要有個監督的才可以,如果你們雙方有一方給出的資料不對應,那麼就有一方說謊,我就會知道公司有問題,就必須得查出是什麼問題,雖然當時可能會傷一些同事的心,但是從長遠來看這是必須的,我建立這間公司就是讓他更久的存活下去,不解決掉一些問題公司是不可能存活的,所以你們就必須成為這把手術刀,在生產部那邊你們要嚴格的約束自己,你們要分成兩部分,一部分要嚴格的獨立出來,不論那邊的什麼部門都不能領導你們,另一部分要融入進去,跟那邊的同事們打成一團,獨立出來的這部分匯總資料給我彙報,融入進去的要收集資料。”李從簡單的交代幾句,相信具體的話戴萊不需要自己交代,畢竟有些事情是隻可意會不可言傳的。

“明白,總裁,我會做的很好的,如果您沒事的話,恐怕我要去做我最重要的工作了,那就是給您尋找一位新的總裁秘書,這是每一任秘書臨走前該做的事情,就好比給您找下一任保姆一樣。”這話說的有些曖昧,不過也表現出戴萊的稱職,李從也想找個跟戴萊一樣順手的秘書,就叫她出去快去辦了,自己則陷入了沉思,靠著這個團隊真的能把公司抓在手裡嗎?

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能源集團濟南總裁辦公室的人說起來辦事效率還是不錯的,在經歷了李從的胡蘿蔔加大棒的政策後都知道自己該幹什麼了,就是好好的給老闆服務,充當老闆的親信人員幫助老闆掌握整個集團。

看著桌子上的簡報,李從也明白現在的能源集團已經不是自己在村裡建立的那個了,就是放在整個世界上,一個年銷售額即將達到兩千多億人民幣的公司也能數的上了,如果沒有一套屬於自己的管理班子那將是一個怎樣的噩夢,這次將總裁辦下分到下面只是自己的第一部,李從的最終想法是搞兩套班子,在省城的公司總部至少要擁有一個財務核算小組跟人事管理小組,叫個小組這樣的稱呼比較好,跟公司那邊的部門一看就不是一個檔次的,讓人覺得只是公司的一個小型部門,不會讓姐姐那些管理層感到有分權的意思。

公司在兩個月後將達到至少五萬名員工,原來設想的兩萬名根本不夠用的,嚴重超標,按照公司的純利潤計算,每名員工每年能給公司創造四百萬人民幣的利潤,如果這個資料公開,恐怕世界上一些看著很賺錢的公司都得瘋了,在對待員工的福利方面李從跟李燕的想法是一樣的,這個物慾橫流的社會想要做到收買人心只能實行高薪高福利制度,現在一名試用期內的員工已經達到了數千元人民幣,在其他公司看來這是老闆把利潤全部分給了員工,但是李從感覺這是可行的,因為從員工到副總都不可以購買公

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