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“別緊張。我們單獨留下沒有什麼重要的事。只想和你們聊聊。”謝金朋親手衝了四杯頂級龍井茶，淺飲兩口放下杯子，目光落在康永健的臉上，“你們是否清楚，你們這個CEO的權力和別的CEO不同？”

“知道。別的CEO都是由公司董事長任命。董事長隨時都有裁撤CEO的權力。我們所在的公司，董事長沒有裁撤我們的權力。相反的，我們卻有權力裁撤他們。

因為，他們倆人只是形式上的董事長。公司的真正主宰是你們倆人。要裁撤我們倆人，必須由你們下令。不過，我不太明白，我們為什麼不直接免去他們董事長一職，另外派人全權接管公司？”康永健和白啟明對望一眼，由康永健說出了他們倆人共同困惑的問題。

“一、不管獵豹或是巨人，都是他們的心血。他們也是公司的創始人。從這點看，留在公司的老員工，至少有80％或是更多的人支援他們。董事長突然換人，就意味著換老闆了。

易位而處，你們能接受嗎？心裡會不會產生別的想法？甚至是牴觸情緒之類的？事態真的發展到了這一步，一定會影響整個生產和銷售。之後，需要更一定的時間磨合。這是白白的浪費時間。

其次，讓他們當形式上的董事長。既可以穩住留下的員工，也不會影響公司現在的運作。更不會讓肖長河倆人產生牴觸情緒和失落感。他們不但能繼續留在公司，還能擔任董事長一職。

公司一步步的壯大，一步步實現他們無法完成的夢想。一步步的走出國門，向世界巔峰邁近。他們可以一起分享這些成功和喜悅。對他們而言，這是莫大的成就和恩情。”謝金朋沒有拐彎抹角，開門見山闡明只派CEO而不換董事長的利害關係。

“謝總雖然沒有涉足過商界的事，卻深諳人心和人性。這一招真的很高明。不但穩住了肖長河倆人的心，也收買了所有員工的心。這才是真正的人性化管理。”

康永健和白啟明同時起身，畢恭畢敬對謝金朋行了一禮。同時表示，他們會盡其所能，儘快適應新的工作環境和新的職位。絕不會讓他們倆人失望。

“有些事，不是嘴上說說這樣簡單。行動才是最好的證明。同時，你們必須牢牢的記住一件事。你們不是為旭日集團工作，也不是為基金會工作。而是為全球老無所依，幼無可靠的所有弱勢人群服務。

只要想想他們每天都在死亡邊緣徘徊和掙扎，隨時都有可能死去的處境。相信你們應該清楚自己將要肩負的使命是什麼。也該端正你們的工作態度。”

謝金朋從劉雅馨手中接過合約，分別遞給康永健和白啟明，“你們看看，如果沒有問題，現在就把合約簽了。明天就去赴任，立即展開工作。”

第0403章　自找麻煩（2）（完）

第0404章　醉後試探（1）

康永健和白啟明簽了合約之後，謝金朋和劉雅馨倆人又陪他們喝酒。在謝金朋刻意的安排下，康水健和白啟明都有八九分醉意了。四人對飲，大約凌晨一點過才結束。

謝金朋把康永健和白啟明送到房間後，找了四個豔光四射的小姐進房間。劉雅馨兩眼瞪得比雞蛋還大。怎麼也想不明白，謝金朋為什麼要這樣做？

謝金朋笑了，坦率的表示，這是對康永健和白啟明倆人最後【醉後】的試探。不管他們的才華多出眾，能力有多強。如果趁著八九分醉意就忘了自己是誰，更肆無忌憚的放縱個人情感。這種人終究會壞事。

“你想得太多了吧？你是男人，應該清楚男人的貪婪和無止境的佔有慾望。再說了，他們現在有八九分的醉意了。面對的又是兩個風sao而xing感的小姐，加上她們刻意挑逗。別說他們有幾分醉意了，即使