31.愛的戰士(第1/2 頁)

“那個……”青智源冷汗都下來了。

“虛淵玄對吧？你明天來pokeni報到吧。”

“真的嗎？非常感謝！”虛淵玄對著青智源鞠了一躬，臉上笑開了花。

麻枝準正一臉期盼地看著青智源。

“你太小了。”青智源對他說，“請你還是把時間和精力放在學業上吧。”

“好——的——”麻枝準回應到。

不過臉上已經失去了光彩。

心裡面想的卻是另外一回事——

別總把別人當小孩子看呀。

“但是，你高中畢業以後，記得是畢業，再來pokeni報到。”

“是！”麻枝準又高興起來。

不能僱傭童工，得讓這人多學點知識才行，況且前世的麻枝準那可是妥妥的大學生畢業呢。

臥龍鳳雛我全都要。

這就是青智源當下的想法。

……

第二天一早，虛淵玄準時到Pokeni報到。

青智源將他介紹給社員們。

大家無不心想——

咦？

【社長這是有大病嗎？居然從玩家座談會上面就招了個人回來呀？】

【這位虛淵玄從來沒有做過遊戲吧？感覺不太靠譜的樣子呢。】

【為什麼不直接招一個有經驗的呀？】

【說真的，現在人才遍地都是，挑個更理想的不是更好嗎？】

眾人雖然沒有明說，可臉上的表情說明了一切。

不過嘛，青智源也沒在乎這麼多。

你們不懂什麼叫千里馬。

其實青智源也不懂，主要是因為他能預知未來。

我都看到這人的創作屬性99了，還有什麼好猶豫的呢？

……

青智源將虛淵玄叫到自己的辦公室裡面。

後者坐在椅子上顯得既興奮又侷促不安。

“接下來的時間，你就多熟悉一下工作環境，順便跟同事們搞好關係吧？”

“好的社長。”虛淵玄笑得有些僵硬。

霓虹跟其他國家不太一樣，企業基本上都是終身合同制的，只要轉正以後就相當於大家庭當中的一員，社員很少有跳槽的，基本上就是在一家公司幹到退休。

這樣有一個好處，就是歸屬感以及忠誠。

企業也更傾向於培養自己的新人。

一張白紙是最好塑造的，同時忠誠度還高，反而是一些空降或者跳槽的進入新環境當中容易被人排擠。

現在拿到虛淵玄這個寶，青智源很期待他未來的表現。

“對了。”

青智源將桌上的一分企劃案推到虛淵玄的面前。

“這是我們正在開發的《陰陽師2》的初步企劃案，伱先看看吧，具體內容還沒有定下來。”

“嗯嗯，好的社長。”虛淵玄接過企劃，如獲至寶一般眼睛都亮了起來。

“我想讓你擔任《陰陽師2》的主指令碼。”青智源輕描淡寫地說。

“欸？”虛淵玄愣了一下，手指有著些微的顫抖。

“真的嗎社長？！”

一般情況下，新人進入公司總要幹一段時間打雜的活兒，一方面是用來積累經驗，多學習如何製作遊戲，另外一方面也是為了讓新人沉澱下來，如果能表現出足夠的才能才會被提拔。

現在一上來，社長就直接將指令碼創作的任務丟給他，虛淵玄只覺得頭一陣眩暈。

是幸福的眩暈。

同時感覺壓力山大。

“真的喲。”青智源點點頭，“你也是《陰陽師》的忠實玩家吧？我非常欣賞你在座談會上面