14.狠狠地擊潰他們！（5k大章）(第1/5 頁)

霓虹的就職活動，相當於中國的應屆生招生宣講會。

會由各個公司派遣相關的人員去各大高校當中進行宣傳，主要內容是講解公司的發展歷程，以及公司的未來展望，吸引更多的人才加入到公司裡來。

這些就職活動針對的是大三的人群。

一般情況下，就職活動會在每年的12月份左右開始，現在pokeni已經算是比較晚的了。

在就職活動之後，每年的6月份會在學校裡面進行筆試到面試的過程……

一旦篩選結束，就可以邀請這些學生們到公司進行實習，實習滿意的話就會與之簽訂入職合同，拿到offer，也被稱為【內定】

畢業之後，該應屆生就可以無縫銜接進入公司當中成為公司職員。

P社以前是沒有錢做這些活動。

而且公司也沒有招人的空間和崗位，所以到現在為止pokeni還沒有對應屆生做過就職活動。

捉襟見肘，說的就是青智源這個慘逼。

不過嘛，為了公司的發展，同時也為了省錢，其實招應屆畢業生是一個不錯的選擇。

“可以啊，到時候整理好名單，嗯……”青智源站起身來，從百葉窗當中撥開一個縫隙，觀察著外面工作的員工們。

“這件事情呢，就交給……赤西健負責好了。”

聽到赤西健的名字，綾瀨茜和高橋一馬長長地鬆了口氣。

差點兒以為社長要指名虛淵玄呢。

如果指名虛淵玄就完蛋了呀，那個傢伙去招聘的話，要麼就是招來古怪的人，要麼就是會把人才給嚇跑的呀。

相比之下，赤西健這種【老年人】就很沉穩，給人以可靠的感覺。

整個Pokeni公司當中，綾瀨茜已經找不到比赤西健更可靠的社員了。

不過也很奇怪，虛淵玄這個傢伙來到公司才一年時間，就能獲得青智源的寵愛。

明明是個性格異常古怪的傢伙，長得也不討喜……

難道說跟社長之間有什麼不可告人的秘密？

一想到這裡，綾瀨茜不由得瞪大了眼睛，就好像發現了什麼世界的真相。

“實習生呢？”綾瀨茜一邊做著筆記一邊問到。

“要的要的。”青智源回過頭來說，“實習生的話，也別限制得太死了，從大一到大三的學生都可以要。到時候讓各個部門的負責人把好關就行。”

綾瀨茜聽了社長的話，真想跳起來打他的頭。

“社長，請你有點兒自知之明好嗎？”

小HR上前一步，用大大的眼睛平視青智源，“人家優秀的人才當然是想盡辦法去壬天堂這樣的大公司啊，基本上都是被別人篩選了好幾輪之後剩下來的才輪到我們呢。”

青智源皺眉到，“也別這麼說啊，好歹我們公司在galgame領域當中可以說是神呢。”

“能檢漏淘到幾個像樣的人才就不錯了，你還挑三揀四的。”綾瀨茜說。

Pokeni在遊戲行業當中是什麼地位？

社長你心裡面一點兒數都沒有啊？

“哎呀呀。你最近皮癢癢了是吧？”青智源臉色一沉。

我今天不打你屁股，你就不知道誰是老闆！

“啊！不要啊！不要吧？”

小HR趕緊退後一步，表示認慫，“社長，請您饒恕我吧，我也是一時被衝昏了頭腦，不知道為什麼嘴巴動的比腦子還快呢，不小心就說出來了。”

“呵呵……”

青智源發出兩聲冷笑。

“這樣子，在招聘名單當中增加一個HR崗位如何？”

“啊……不要啊社長！我們公司這麼小，不需要