8.只有不接的單，沒有做不好的事情(第2/3 頁)

將催淚遊戲跟galgame完美融合的作品並不是沒有過，所以這完全有可能做到。

就像寫小說一樣，到底是商業佔比更多還是日常佔比更多，總會有一個比較好的結合點的。

只是這樣一來，《陰陽師》在製作上就會稍微有別於仙劍的單執行緒模式。

青智源設想的是，讓遊戲的自由度更高，以便於男主角可以透過自己的行動來選擇到底要攻略哪一位女主角。

如此而已。

嗯嗯！

石野美香用力點頭，握緊拳頭，在心裡面默默地鼓著勁。

……

開完會之後，水谷隆也提交了辭呈。

青智源愣了一下，似乎沒有想到這人剛才開會還挺積極的呀，怎麼這會兒走得如此倉促？

不過猶豫了片刻，青智源還是接受了對方的辭呈。

霓虹的用人制度是終身合同制，如果員工不主動離職，公司是不能隨便開除員工的，否則就要支付很大一筆賠償金。

既然水谷跟自己尿不到一個湖裡，走了也好。

pokeni原來的策劃，加上主策在內一共只有4個人。

還有一個文案、一個系統策劃，一個關卡策劃。

沒有辦法，小公司是這樣的，一個人頂兩個人用。

現在主策劃走了，專案進度可拖不得，只能青智源自己上。

也就是說，未來相當長的一段時間當中，青智源將擔任遊戲的製作人兼任主策劃。

好在青智源的思維非常清晰，前世又是程式猿出身，所以對於專案初期的初步框架需求非常明確。

經過一個多星期的規劃之後，遊戲的總體方案落地，需求也開始持續輸出給到程式和美術，專案正式運作起來。

……

雖然嘴上沒說，可大家心裡面都清楚——

搞不好這款《陰陽師》就是pokeni的最後一款遊戲了，沒有取得銷售成績，公司破產，他們也就失去了飯碗。

所以大家都鉚足了勁，加班加點地幹活。

放在一年以前都不會這麼賣力。

主要是因為霓虹的泡沫破裂之後，經濟實在是太不景氣了。

專案進度可以用喜人來形容。

甚至青智源都產生過一種——

這尼瑪不是在霓虹，而是在中國的錯覺。

要知道2023年中國網際網路行業的平均工作時長可是每週74小時（行業內部資訊，非官方統計），可以說是卷王之王。

pokeni現在也差不多了。

唯一不同的是，現在這些人都是自發的。

員工們這麼賣力，作為社長青智源也沒閒著，幾乎是24小時輪軸轉，既要把控原畫，又要拉著策劃專案組出具體的需求，有時候還會看看程式程式碼，偶爾提點一些關鍵的問題，真的不是普通人能頂得住的。

……

一個月後。

“不行啊這個音樂。”青智源摘下耳機，皺眉說到。

做藍遊，最重要的是劇本和原畫足夠好，能激發玩家，特別是直男的衝動就行。

現在這些都有了，最令人頭疼的是音樂問題。

一個好的藍色遊戲，啊呸，一個好的RPG，配樂的佔比非常的高，一點兒也不亞於美術，這就跟看電影一樣，你能獲得沉浸式的體驗，很大一部分是因為背景音樂將你引入了其中。

假設恐怖片關掉了背景音，那麼恐怖感受將會折損50%。

對於【治癒系】遊戲來說也是一樣的，仙劍的配樂如果換成了好運來或者最炫民族風的話，那麼即使靈兒死了你也哭不出來。

可想而知音樂是多麼重要。