第152部分(第2/5 頁)

三歲，人看著挺沉穩，當過幾年財經記者，後來辭職，自己做過生意，賠了，然後就輾轉各家公司，始終都是中層管理人員，招他進來，主要也是負責人事和行政管理這一塊兒。目前能力不顯，但做事不徐不疾，很有章法，李謙也見了一面，覺得挺滿意，於是就定下了他來做內勤主管，月薪八千，獎金另計。

然後是財務兼出納一名、會計一名、前臺一名、文員兩名。

算上李謙這個音樂總監，齊潔這個總經理，以及計劃到十月末就到工作室正式上班的藝人部經理李金龍，李謙工作室就一共有了九個人，架子算是初步搭了起來。

當然，目前來說，工作室基本上沒有什麼實質上的業務，所以，對於齊潔來說，就是要開始逐漸鍛鍊和學習管理能力，而對於新加入工作室的這批人來說，主要業務也就是兩大塊：第一，隨時關注、梳理、總結娛樂圈，尤其是歌壇的動態；第二，隨時追蹤公司已經訂貨的那批裝置的到岸情況。

但是不管怎麼說，大家都逐漸熟悉起來了，對手頭上目前來說輕鬆之極的工作，也開始漸漸上手，而且，隨著越來越熟，當大家聽說在元旦之後，當今歌壇最著名的歌星廖遼將會簽約工作室之後，激情和信心簡直是空前高漲——顯然，誰都知道，一家剛剛成立的工作室，居然就能吸引廖遼這個級別的大腕加盟，可見人家對這家工作室的看好程度！

也就是說，至少自己目前剛剛得到的這份工作，不至於很快就丟掉了。至少，這家工作室似乎並不是一眨眼就會關門大吉的那種！

而隨後，當外出參加了好幾場商演之後回來的廖遼果然來到了工作室，證明了齊潔齊總的話並不是胡編之後，形勢似乎頓時就越發明朗了。

一個廖遼，還不就足以撐起這家小工作室了？大家都知道的，大歌星可是很能掙錢的！

事實上，廖遼的態度很謙和，謙和到讓一幫二十來歲的小夥子、小姑娘們都吃驚不已——要簽名，籤！要簽名照，給！要合影，沒問題，工作室集體合影都沒問題！

當然，目前來說最大的問題是，時間都過了好幾周了，新招聘進來的這些人，除了唯一一位經理級別的段玉國之外，其他人居然還都沒有見過老闆！

大家只是聽說他還在上大學，然後他最近好像是把所有的業餘時間都花在給別人做專輯上了。然後，嗯，據說老闆很帥氣，而且在圈內的地位很牛逼。

其實在剛把人招齊的時候，第一次全體會議，齊潔就首先把自家老闆的簡歷給亮了一遍，考慮到他簡歷裡頻繁出現的那些最近這一年內大紅大紫的名字，所以，他的偉大事蹟很容易就被工作室的新職員們給記住了。

嗯，幾本與李謙相關的專輯、單曲，總之，目前他所有作品中已經上市的一共二十四歌，包括三張專輯和一張單曲，都被齊潔免費發給了每個人一人一份。

在這家工作室上班，別的好處沒有，最大的好處就是你可以在上班的時候公開聽歌，甚至於，身為總經理齊潔的還乾脆提出了相關的硬性要求，那就是要求全部工作人員，至少要把那二十四首歌都聽上幾遍，不強求會唱，至少得知道。

當然，事實上那些歌在過去的一年時間內，都是紅遍大江南北的作品，即便她不要求，公司裡這些年輕的男男女女們，也大多都是聽過的。

於是，廖遼為什麼會來這家工作室，清楚了。

於是，原本只覺得歌星們好厲害好厲害，但是對所謂製作人之類完全不知不解的這些個外行人們，對工作室老闆的偉大，認識得更深刻了。

嗯，用廖遼的話來評價的話就是，齊潔的洗腦工作做的相當好。

十月中旬，公司訂購的第一批音樂器材到貨，忙忙叨叨好幾天，全部安裝除錯完畢，面對那些樂器、錄音器