第73部分(第1/4 頁)

“安副總，剛才在會上我還有一個問題沒有說啊，就指望著你給我出出主意呢～”吳正東靠在老闆椅上，有些疲累地道。

安靈道：“你是指招聘管理人員的事情？”

吳正東坐直身子道：“是啊，公司現在就我們兩個專門做管理的人，現在三個業務紛紛都要上馬，我們兩個人總不能累死吧？我想適當地招聘一些中層管理人員，把我們手中的工作分流一下。”

安靈沉吟道：“其實這段日子，我也在考慮這個問題。如果我們招聘有經驗的管理人員，一來需要足夠的運氣才能碰到合適的人選，二來擁有自己管理風格的人員能否適應我們公司的管理風格也是一個未決的問題。”

吳正東開玩笑地道：“是啊，想當初招到人來當副總，可真是透支了我不少的運氣啊～”隨即吳正東續道：“其實隨著公司的規模越來越大，我也覺得自己的管理能力有待提高。可是公司越來越忙，一直沒有時間去深造或者有目的地學習。有時候我想，要是把你解放出來，利用這半年時間好好教教我就好了。”

安靈一聽，立刻接道：“看來我們倆可能想到一塊去了。不過我希望在自己離開之前，能夠親自看著液晶屏業務走上正軌，所以我沒時間當你的指導老師。但是我有另外一個合適的人選，他是我的學長，目前已經從哈佛大學畢業。他的專業就是企業經營與管理，主要研究這個領域的高階課題，比如管理風格的形成與培養等。”

吳正東一拍桌子道：“那敢情好啊，就算公司多花點錢，也要把他請來。我們先找幾個企業管理專業的應屆畢業生，讓他們跟我一起接受你學長的培訓。這樣就算你學長獅子大開口，我們一平均下來也很划算啊。”

安靈無語地翻了翻美麗的眼皮道：“放心吧，我學長不是那種趁人之危的人。不過你招聘應屆大學生來做管理的想法跟我一樣，可以讓他們一邊培訓的同時，一邊伴隨著現有的業務成長，將來一定會成為公司的棟樑之才。等到半年之後我離開了，也算對你有個交待了。”

吳正東激動地站起身來，握著安靈的手道：“安副總，真是太謝謝你了～等你走的時候，我一定多給你包些紅包～”

安靈無語地道：“我怎麼發現你現在越來越像一個奸商了～”

吳正東嘿嘿笑了兩聲，沒有分辨。

“抓緊時間招聘些企業管理專業的應屆畢業生吧～”安靈拋下這句話，離開了辦公室。

………【第八章　喬芮兒的推薦】………

安靈離開了之後，吳正東開始考慮招聘應屆畢業生做管理人才儲備的計劃。｛。。最快文字章節閱讀｝記憶裡，很多大公司都會招聘一些管理培訓生，作為未來公司管理層人才的儲備。自己這般直接讓他們上馬承擔重要業務的推進，是不是有點急躁了？吳正東想來想去，也沒得到肯定的答案。或許前期階段還需要自己多跟進跟進，一旦發現有人不合適，再考慮調整吧。

就在這時，喬芮兒敲門進來了。她往吳正東辦公桌前的椅子上一坐，就不滿地問道：“吳總，新年的第一場會議怎麼沒有我的份啊？”

吳正東不以為意地道：“會議討論的是公司招聘的事情，跟你的職責沒有關係，所以沒叫你。再說，我還以為你這個大學生還在家裡過節呢。”

喬芮兒道：“大學裡的那些課程，學學當然是有必要的，但卻沒必要每節課都去上啊。現在我有更好的實踐機會，幹嗎要去聽老教授浪費時間～”

吳正東想到自己前世的時候，直到大三大四，才敢偷偷地逃了一些課。現在喬芮兒才大二，就敢這麼明目張膽地翹課，看來自己當時還是膽子太小啊。

喬芮兒湊上前來，頗有興致地道：“快跟我說說，公司的招聘計劃裡有沒有我能出力的地方？”