第55章 安保公司新聞釋出會(第2/2 頁)

保公司進行了一番介紹，內容不多贅述。

介紹過後，是一些已經已簽訂協議的公佈。

比如說宇智波物業公司旗下產業紛紛和安保公司簽訂了安保協議，比如說佐助自身的安危日後也將由安保公司來負責……後一點，不少人在聽到後都悄悄的嗤之以鼻。

開玩笑，宇智波少族長的安全由安保公司保護？誰保護誰還不一定呢。

不過大家也大概聽明白了，這個安保公司，存在的價值就是提供一些基礎的保障性服務，說難聽點其實就是給人看大門。

當然考慮到其老闆，也就是佐助的背景，又是貴族又是大名女婿的。

如果僱傭安保公司之後，能享受到一些普通老百姓接觸不到的優待，比如說貴族特權啥的，那這個安保公司就比較有意思了。

進入提問環節後，媒體首先詢問的，還是安保公司的實力問題。

說一千道一萬，做安保，如果自身實力拉跨，那說啥都是白說。

佐助表示大家稍安勿躁，之後他會為大家提供展示環節，讓大家看看他們這家安保公司的實力到底如何。

也有人問，有類似的需求，為什麼不去選擇忍者，而是選擇這樣一家公司呢？

“這個問題問得好！”

佐助向自己的手下點了個贊。

安保公司和忍者自然有很多不同之處。

比如忍者執行的往往是單次任務，像是刺殺某人，或者保護某人多長時間等等，是有時間限制的，而且僱傭價格普遍高昂。

安保公司則不同，安保公司提供的是長期性永續性的服務，根據訂單時間不同，價格也是可以不斷打折的，算下來整體會比忍者便宜許多。

而且很少有人直接僱傭大批忍者，最多是僱傭一兩個貼身保護。

安保公司就不同了，安保公司能提供一整支團隊帶來的全方位保護，從貼身到外圍，從宅院到產業，只要不涉及到忍者，安保公司什麼業務都接。

而且不同於忍者擅長小規模執行任務，安保公司更擅長有組織的與客戶進行對接。

又回答了一些關於價格方面的問題後，終於到了最重要的實力展示環節。

這也是佐助最期待的環節，他之前一直苦等所有都學會呼吸法之後才召開釋出會，為的就是這一刻。