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為自己壯膽，她擔心他們幾個聽到答案後會狂噴起來。“其實，這個人你們也認識的，就是我們公司的張祖山，還救過我和張鵬的呢。”正如李文語所料，正在喝酒的張鵬和毛冬青倆人的第一反應都是噴了對方一臉的酒，蕭思寒夾了一口土豆燒雞剛吃到嘴裡就噴出來，土豆燒雞比較辣，嗆得蕭思寒眼淚都出來了。

“有那麼誇張嗎？不就一張祖山嘛，至於你們成這樣嘛。”在李文語看來這是在尋常不過了。

“你覺得不誇張嗎？我們和他都沒怎麼在一起玩過，他又是你的領導，再說他還比你大5歲耶，你不怕你們因為年齡的原因產生代溝嗎？三歲一代溝，你算算看，別到時候遇到問題了，怪我沒提醒你噢。”蕭思寒一邊擦嘴一邊叮囑李文語找男朋友不能太大意。

“好啦，我知道啦，我會注意的，其實，張祖山除了有點大男子主義之外，其他方面對我不錯。”李文語現在是特別想得到朋友的祝福的。

“那你先談著看看吧，不過有幾點你要注意，不要付出太多的真心，要不然以後感情不和分手後你可就傷不起了，另外，他比你大那麼多肯定要求早些結婚，等你結婚了就會哄你生小孩，到時候你這一生就玩完了，自己還沒玩夠呢就給小孩纏住了，你說悲哀不？”別小看蕭思寒出身農村，好多事情她比李文語能承受得多的多，想的也比李文語多。

李文語保證自己會按照蕭思寒警告去做，張鵬只好祝福她幸福，毛冬青則在一邊感慨自己又要打光棍咯。拋開情感話題，這頓飯大家吃得還是比較開心的。

在高階品牌4S店上班壓力、競爭、培訓自然會少不了。李文語雖然有意避開和同事之間的競爭，但是，她在這個環境中，想出淤泥而不染很難很難。每個人都想爭取升職的機會，都想往更高一個層次提升，培訓就是提升自我的最好的方法。

行政部門給張祖山送過來一個關於售後經理人培訓的名額，徵詢張祖山的意見，張祖山看了看培訓的內容，沒做絲毫考慮。隨即告訴行政安排李文語去，行政覺得詫異：“張總，這個李文語剛來不到半年，派她去恐怕不合適吧，去的人至少是個前臺主管的職位，即使去的不是前臺主管，那麼李文語的師父周響也是個不過的人選，他一直是集團公司看好的。”

“我們應該多給新人點機會嘛，何況現在正當用人之際，多培養些人才出來不是很好嗎，相信我的眼光不會錯的。”張祖山的理由讓行政勉強接受，但是那個牽強的理由還是不足以讓大家信服的，行政把培訓人員的名單下發到公司網站上引起不少人的唏噓，大家和行政的意見一致，不明白為何領導會讓李文語這個新員工去參加經理人的培訓，她甚至連個正式員工的職位都還沒拿到，更別說是去參加什麼經理人培訓的課程了。

李文語更是聽到這個訊息覺得不可思議，周響倒是很平靜地安慰她：“怎麼啦，壓力很大嗎？”李文語勉強擠出點笑容，“我表示鴨梨很大。”周響則耐心開導李文語沒有什麼大不了，培訓不是工作，只要像在學校上課那樣，把老師傳授的知識吸收過來消化掉就可以了，即使現在用不上，說不定今後做上經理的位置，自然而然的就能用得到了。李文語則貶低自己，說自己現在還沒出師，連個正式員工都算不上，還經理呢，猴年馬月的事情想都不敢想。不過師父的鼓勵還是讓李文語增添了不少鬥志的，就按照師父說的把培訓當做另外一種學習，多學點東西總歸是好的，等哪天自己羽翼豐滿了說不定還能弄個經理的位置做做呢。

訊息釋出沒有多久，就看到一個女孩開著一輛敞篷奧迪TT來到維修接待處，李文語本能地按照公司服務顧問的職責去接待該女孩。“您好，歡迎光臨，請問能為你做些什麼？”並幫女孩開車門，女孩摘下墨鏡放到儀表臺上準備下車，看到過來接待的是個女孩比