第2部分(第3/5 頁)

時，根據自然條件和歷史習慣，積極發展棉花、油料和其他經濟作物的生產；並且綜合利用勞動力，充分利用自然資源和農作物的副產品，積極發展畜牧業、林業、漁業和其他副業生產。

在經濟作物集中產區的生產隊，應該以種植經濟作物為主。

在山區和半山區的生產隊，要切實培育好和保護好山林，防止破壞，並且積極地植樹造林，因地制宜地發展用材林、經濟林和薪炭林等項生產。

三十一、生產隊必須認真保護和繁殖耕畜，特別要注意養好母畜、種畜和幼畜。

生產隊應該採用民主推選的辦法，嚴格選擇飼養員。飼養的方式，可以集中餵養，可以小槽分散餵養，也可以個人包養。對於耕畜的餵養、繁殖和使用，應該建立嚴格的責任制，應該保證飼草飼料的供應，並且及時防治各種疫病。

對於保護、餵養、繁殖、使用耕畜和防治耕畜疫病成績良好的單位和個人，都應該給以獎勵。如果因為管理、飼養或者使用不善造成耕畜死亡，應該追究責任，給有關人員以適當的處分。

注意培養獸醫，適當提高他們的勞動報酬。

三十二、生產隊為了便於組織生產，可以劃分固定的或者臨時的作業小組，劃分地段，實行小段的、季節的或者常年的包工，建立嚴格的生產責任制。畜牧業、林業、漁業和其他副業生產，耕畜、農具和其他公共財物的管理，也都要實行責任制。有的責任到組，有的責任到人。

對於勞動積極，管理負責，成績顯著，或者超額完成生產任務的小組和個人，不管本隊是不是超產，都應該給以適當的獎勵。由於勞動不積極，管理不負責，沒有完成生產任務的小組和個人，本隊超產不能受獎，本隊減產應該多賠。

三十三、生產隊應該組織一切有勞動能力的人，參加勞動。對於男女全勞動力和半勞動力，都要經過民主評議，根據各人的不同情況，規定每人應該完成的基本勞動日數。在規定女社員的基本勞動日數的時候，要照顧到她們從事家務勞動的實際需要。生產隊還要組織一切能夠從事輔助勞動的人，參加適合他們情況的勞動，並且按勞付酬。

三十四、生產隊對於社員的勞動，應該按照勞動的數量和質量，付給合理的報酬，避免社員和社員之間在計算勞動報酬上的平均主義。

生產大隊應該幫助生產隊，制訂各種工作的定額，實行定額管理。在制訂工作定額的時候，要根據各種工作的技術高低、辛苦程度和在生產中的重要性，確定合理的勞動工分標準。農忙期間，農業勞動的報酬，應該高於平時。農業、畜牧業中有技術的勞動的報酬，應該高於普通勞動。手工業、林業、漁業、鹽業等事業勞動的報酬，應該按照和農業勞動不同的標準計算。

凡是有定額的工作，都必須實行按件記分。對於某些無法制訂定額的工作，可以按照實際情況，評工記分。不論男女老少，不論幹部和社員，一律同工同酬。

每個社員每天的勞動工分，都要記入他的工分手冊。社員的工分帳目，要定期公佈。

三十五、生產隊必須認真實行按勞分配，多勞多得，避免社員和社員之間在分配上的平均主義。

生產隊必須爭取超產，節約勞動力和生產費用，努力提高社員實作工分的分值，增加社員的收入。

生產隊從包產中所得的收入，要全部分配給社員。包產以外經營其他各種生產的收入，扣除生產費用以後，可以全部分配給社員，或者大部分配給社員，扣留一小部分作為自己的積累。

生產隊包產以外增產的糧食，超產獎勵所得的糧食，出售經濟作物所得的國家獎售的糧食，除了經過民主討論決定可以留下少量作為本隊的儲備糧以外，應該按勞動工分進行分配。

不論