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電話，“你?到我?辦公室來一下?。”

兩分鐘後，談寧敲響辦公室的門，“楊主?任？”

她看了?眼縮在角落的小劉，便已經猜到了?事情的緣由。

楊主?任倒也沒提小劉的名字，“這個……你?得?了?論文特等獎嘛，這很好，就是個別同志呢覺得?你?可能存在……呃……”

“學術不端？”談寧平靜地挑了?下?眉梢，“楊主?任，這帽子扣得?有點?大啊。”

就像當父母的一碗水難端平一樣，領導也有最偏愛的下?屬，談寧工作認真效率高不會惹是生?非，楊主?任確實有意提拔。

但他也不想讓小劉看出他明顯的偏心，讓手頭幾個下?屬互相競爭，形成良性迴圈，才是向下?管理的精髓。

“是這樣的，我?呢，也一直沒看過那篇得?獎論文，很好奇。”楊主?任說，“不如列印出來，讓大家一起學習學習，這不就能全體進步了?嘛！”

談寧點?了?點?頭，“好，我?現在就去列印出來，如果您需要，我?也可以將電子稿傳送到郵箱。”

談寧離開後，楊主?任朝小劉使?了?個眼色，小劉立刻會意，跟了?上去。

“談寧，你?是請人幫忙指導了?嗎？”小劉一路屁顛屁顛地跟著談寧直達工位。

談寧面無表情，“沒有，自己?寫的。”

小劉搓了?搓手，“哎呦，那可真厲害，像我?這樣唸了?三年學碩，也就得?了?個二等獎。”

談寧開啟電腦頁面，手指點?得?飛快。

小劉問：“那你?參考了?哪些資料，讀了?哪些書，可以告訴我?嗎？”

談寧手指搭上桌面上的一疊學術期刊。

她想了?想，把期刊推過去，“就這些。”

小劉接過來，“我?看看哈。”

他端著書籍回到自己?工位，將一本一本地翻了?一遍。

談寧看得?很認真，好幾本都做了?專業的備註和筆記。

小劉此?刻也不得?不承認，談寧真的具備一個優秀法學研究者的專業素養。

他自感有些沒趣，正準備把期刊給送回去，幾張夾在期刊裡的紙掉下?來。

談寧用眼角餘光看著，小劉東張西望了?一番，將那幾張紙撿了?起來。

那是談寧故意塞在那裡的，上面是她之前託彭圓圓從今年遴選的檢察官那裡問來的真題。

她還做了?給每題做了?答案。

談寧本想著——這三個月小劉確實辛苦，一個人幹兩份檢察官助理的工作，被?她這一回來就搶了?風頭，這兩張試卷就算送他了?。

反正小劉沒去基層，後年才能參加遴選，也不會跟她構成競爭。

沒想到此?人還挺老實，抱著那幾本雜誌，還有那兩張試卷，又回來了?。

談寧抬頭：“看完了?？”

小劉：“看完了?。”

談寧問他：“服了?嗎？”

小劉嘆了?口氣：“我?又找不出證據，不服也不行?啊。”

談寧沉