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孫立恩挑了挑眉頭，感覺宋院長好像有點太著急了。

「然後，第二個會議內容。」宋文繼續低頭看著檔案說道，「跟各位通知一下，從下週開始，本院的所有行政工作交由柳平川副院長暫時代管。等到下個月，劉堂春副院長完成了回撤隔離的工作之後，他將作為代理院長全面接替我現在的工作。正式的任命流程應該會在三個月內完成。」

這話一出，其他主任們頓時全都安靜了下來。大家互相看了看對方，確認自己耳朵沒有出問題之後，所有人都僵住了。

宋文在四院已經做了七年院長。個人風格極其獨特的管理模式，以及她特別護犢子的性格加在一起，造就了四院與眾不同的工作風格。

這樣的工作風格和其他醫院迥然不同，而且還非常吸引臨床醫生。畢竟誰也不希望自己供職的醫院一旦遇到麻煩，就把醫生先停了職，然後推出去當成擋箭牌。

而且四院從頭到腳，都充斥著絕對的「實用主義風格」。專業的事情交給專業的人去做，在立足大急診中心的同時還要附帶向教學和示範醫院方向發展……這中間的分寸很難把握，一旦處理不當，要麼就讓教學和示範工作遭到巨大衝擊，要麼就得削弱大急診中心的獨立性。

宋文在過去的七年中，很好的把握住了這個分寸。各個科室發展的都很不錯。

和其他醫院風格完全不一樣的管理模式和工作流程下，所有人都是受益者。就連劉堂春也是受益者之一——要不是四院的風格如此吸引醫生，他的挖人成功率至少得下降一半。

如今突然聽說要換帥……大家心裡都很沒底。

「宋院長，您之後是要準備辦內退了？」錢紅軍作為院裡資格最老的主任，說話的膽子也比較大。他直接提問道，「您這個年齡還早吧？」

「省裡的通知，我下個月要去省裡任職。」按理來說，在正式的調動公告放出來之前，宋文並不應該透露自己的去向。但會議室裡來參會的，都是她信得過的科室主任。和他們提前透露一點訊息也沒有什麼問題。

宋文這一次的調職還不是一般的崗位調整。她這一次將會同時卸任寧遠醫學院院長、寧遠醫學院附屬醫院副院長以及寧遠市第四中心醫院院長的三個職務。

而在這之後，宋文將進入省政府領導系統，成為分管衛生健康、文化教育和婦女兒童工作的主要領導同志。

第二十三章 布魯恩和袁平安

人事變化讓四院上下都有些不適應，但該來的總是要來。

公立醫療機構是國家的公立醫療機構。它絕不是單純依託於某一兩個領導幹部的個人魅力和能力而運轉起來的機構。

不管是醫院還是科室，又或者是其他公立部門。降低「人」的重要性，而提高規章制度的統一性，這是所有工作的根本目的。

在現行規章制度下，孫立恩已經竭盡全力在提升綜合診斷中心的運轉效率了。但冰凍三尺非一日之寒，要想把那些預約了很久的病人都診斷完畢，這需要一個過程。

好在並不是所有的事情都讓人焦頭爛額，至少國內疫情的全面清零讓孫立恩的心裡舒服了不少。根據張智甫教授的說法，醫療隊之前駐紮的酒店後面，那個堅持貼錢用低價銷售防疫物資的超市火了。

張智甫之前難得的離開了一次傳染病院，準備買點東西回家給老婆做頓飯吃。結果在超市門口等了十幾分鐘，愣是沒能進這超市的門。

老闆仍然冷著一張臉招呼生意，但老闆娘臉上的笑容已經燦爛到了壓根擋不住的地步。

和生意一起變好的，還有之前極其嚴格的隔離和防疫措施。

雲鶴，終於解封了。

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