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張逸夫很自然地繼續說道：“偉峰，一會兒記得提醒我，找機會測量一下熱力管道的表面溫度，如果超出50攝氏度的話，保溫上面怕是也要動工了。”

李偉峰已經無法理解張逸夫的這些知識都是從哪裡來的了，邊記邊問：“逸夫，你們大學連這個都教？你不是學電力系統自動化專業的麼？又不是鍋爐專業，咋這都知道？”

“是啊。”連旁邊的班長腦門都開始流汗了，“你這知識面也太廣了。”

“略懂……略懂……”張逸夫一面敷衍，一面瞄向了最後一系管道，也就是最麻煩的給煤管道，大量的煤粉透過這條管道噴入鍋爐，說實話，基本沒什麼可以動工的地方，於是他的目光隨後又望向煤粉的源頭，磨煤機，口中喃語道，“煤種和磨煤細度的事情，你也先記一下，下週咱們找燃料車間的人商量。”

說到這個，班長終於懂了一些，連忙搭腔道：“磨煤機沒問題，已經是最細了，保證充分燃燒。”

“也要看煤種，有的煤，太細反而不好。”張逸夫無意再糾結這個問題，最終瞄向了鍋爐爐膛，“那裡暫時沒條件動工，主要只能靠手動調節了。開始實際考察煤耗後，要記得在低負荷執行的時候，手動操作上升爐膛內火焰中心高度，減少通風量。”

“啥？”班長徹底傻了，“你在說啥？”

“就是停用一兩臺給煤機，將一次風擋板關閉，可以讓火焰中心高度上升。”張逸夫比劃道。

“上升了，然後呢？”

“提高再熱汽溫，提高效率啊？”

“……”班長迷茫地說道，“我工作這麼久……從沒這麼做過，這件事，得問問我們主任了。”

張逸夫無奈一嘆，沒轍，現在大家都沒有節能的意識，這顯然是被慣壞了，把一堆煤噴進去就燒，管他用了多少。

倘若張逸夫提到的這些點都能做到，車間操作員的技術水平也跟上，別說降低10克，降低30克都是有希望的，果然人才才是關鍵，漫漫長路啊。

待三人轉了一大圈，張逸夫已經完全把班長說傻後，鍋爐車間主任黃宏斌終於領著十幾口子人感到。

先前達標辦佈置工作的時候，張逸夫跟黃宏斌打過幾次交道，對這位鬍子拉碴的主任印象不錯，雖然他之前也幹過推皮球的事情，但屬於他的活兒他一定是會接下的。

“哎呀逸夫！要來考察早說嗎！”黃宏斌一上來便與張逸夫熱情握手，在他眼裡，這個年輕人已經基本是個同級別的傢伙了。

“黃主任，真的沒打算興師動眾，給你這邊添麻煩了。”

“千萬別這麼說，達標是全廠的事情。”黃宏斌拍了拍張逸夫，這邊轉頭衝帶來的工人道，“你們準備一下，馬上排查一下漏風的情況，一個地方也別漏了。”

主任拍板就是力量大，十幾個小夥子分成三組，各自拎著公文包大小的舊式煙氣分析器，這便去四散測試。

班長帶著李偉峰也一同前去，黃宏斌則抓住了張逸夫，說什麼也要進值班室坐一坐，親自上手了熱茶，態度那是極其的親熱。

要說這些測試工作，其實已經遠遠超過了鍋爐車間的工作範疇，他們這輩子也沒檢查過幾次漏風，這該是檢修車間的事情。

很明顯，黃宏斌這麼積極，是為了趕上電氣車間的腳步，在達標積極性上，他們鍋爐不能輸。

在工作上是這樣，在做人上更要這樣！

“事情已經吩咐下去了，咱們先坐會兒吧。”黃宏斌將杯子推給張逸夫，滿臉堆笑，“全國大會的事情，你真是給咱廠爭光啊，廠長高興的不行！”

“湊巧罷了，我也沒想到部長能親筆寫文章。”張逸夫客套一笑後，直接感謝道，“我真是沒想到，黃主任這麼重視我們