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答道。

他很清楚這些產業不是小部分。當初一起合作救市地時候。許文強那小子牛氣得很。手上揮著大把地美鈔大力收購人家地股票地地產。自己可是看在眼裡。

作為已經進入集團核心地自己多少也知道一點核心秘密。其實H際投資和香港Hanyu築集團本身就是一體地。都是屬於老闆地個人產業。當初看著那小子手上揮著幾百億美元。別提多羨慕了！與他相比。曾經以為多牛氣自己。頓時就焉了！三四十億在香港地確是挺大地一筆資金。但放到世界市場上去還真是不能跟人家比。以前自己太小家子氣了。

“你下面的那些事業部門就借這次機會從總部分拆出來，成立六個獨立有限責任公司，直屬於集團總部，至於集團下屬的投資部的金融投資部門就劃到H。Y國際投資上去，保留這個部門對香港Hanyu建築集團沒什麼意思。已經有了H。Y國際投資在亞太地區，我們沒必要資源重疊起來。以後投資部就直轄在集團總部下面，專攻產業和高科技投資專案。還有這次整合完畢後，我們要對公司進行新的規劃，比較這麼多的事業部分離出總部，已經事情不但沒少，還將更多起來。整合後的香港Hanyu築集團僅上職員肯定不少於萬人，人多事情就會多起來。所以你要多多注意！”

到這裡嚴俊停了下來，思考了一下後繼續交代道：“以我們現在的規模，以後香港Hanyu築集團就不再是地區性集團公司！因此我決定提升公司的規模，提升寒冰公司與H。Y國際投資同等級別，面向全球發展。在H。Y國際投資以產業併入香港Hanyu築集團後，同時注資五十億美元作為集團的運營資本。提升你為新公司執行長，年薪二百萬，相應待遇與肯特相同。同時提升曾國任為集團第一副總分管酒店、旅遊、娛樂等事業部門，年薪一百二十萬元。還有提升財務總監劉家生為集團第二副總，分管集團所有財務工作；提升行政總監馬華云為集團地三副總，分管能源及運輸產業，原職位由

替；投資部主管吳善為集團第四副總，分管高科技產投資，原職位由副職代替。這幾為副總待遇為要再下一級別，就八十萬吧！相應的各層職員情況你列個表交給我，其它的任職位檔案和響應的待遇檔案，我會簽署後由H。Y律師事務所轉到公司人事部、行政部和財務部。他們會根據慣例對你們的待遇作出安排，到時你們只要記得配合就行了。至於下面員工的薪金就按老規矩辦，在本地區薪金標準上提升20％－100％。畢竟這裡的消費水平跟美國還是有差距的。”

聽了嚴俊的話，賈劍激動萬分，高興地說道：“謝謝老闆的提攜！我們一定會認真做事，把公司打理的好好的。絕對不會讓您失望。”

二百萬元的年薪，整整增加了一百多萬！作為職業經理人，能夠拿世界頂級薪水，這是對自己能力的一種肯定。雖然和王貞嘉沒法比，可是二百萬的年薪，可以說是香港地區最高的薪水了。關鍵是還有相匹配的兩三百萬元的配套待遇，更是能吸引人。就自己老闆這種高薪政策，已經不亂干涉公司運營的做法，那些人才想不往公司擠都難。

嚴俊很滿意賈劍的表現，微微一笑道：“呵呵！賈劍，你們的成績公司都是看得到的，作為老闆的我，也是不會當作什麼都沒看到。該給的獎勵公司是不會吝嗇的。你看看，這次美國那邊的投資使得HY控股集團新誕生了十位億萬富翁，數十位千萬富翁，都是以美圓計算的。現在的Hanyu融投資公司連普通員工都有上百萬美元的身價。只要一心一意為公司做事，公司不會虧待任何人的。”

賈劍點了點頭！對於美國那邊的事情，賈劍也有耳聞，在幾個月的交流中，他同愛德華等都建立起了不錯的交情。

忽然，嚴俊記起了一件。事情，差點忘了交代，便說道：“還有