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倒反而是婁子素更像老闆。叫王平老闆，在最初，不過是婁子素對王平的調侃！之所以叫王平為老闆，就是婁子素認為，王平就根本不像個老闆。

王平本來以為米國人很幽默強悍的，想不到也會因為太過意外而說不出話來，本來他還以為這是含蓄的共和國人的專利，開放外向的米國人，其實也是一樣。

“凱斯先生，你還不知道我跟共和國高層的關係吧，你再看看這個。”王平使出這一招，就純粹是坑蒙拐騙哄了，他是知道凱斯這樣的人是狠狠的研究過共和國的體制國情的，外來的任何國家的專家jīng英人才來打共和國的市場，任何市場，最先學會的第一課，就是：人情！共和國是一個很講人情的國家，而這裡所指的人情，就是特指關係。

老外jīng英中的jīng英們來到共和國，每一個人最先受到的本國智腦們對他們的‘素質教育’：就是人情。王平就用老外們自以為的‘人情關係’這招，徹底先摧毀凱斯心中所有的自信和潛在的計劃。

在共和國，我王平的人情，已經通天，暗含的潛臺詞，想做生意謀取我利益的凱斯們就會自己主動掂量！

人情：據說是共和國獨有的一種特殊文化！老外們難以理解，但都在努力學習中！

141章　來吧，給你機會之夢

141章&nbsp；來吧，給你機會之夢

（4更到，今天更新完成）

共和國要想辦成點事情，第一不是先考慮自己產品的優勢與劣勢，而是先問問有沒有熟人，有沒有關係，有沒有人情。

老外們的jīng英們來共和國的第一堂課，被自己國家智腦機構上的第一堂‘素質教育’課，就是要jīng通和熟悉共和國的人情關係。

先要有關係，然後才能談合作，如果沒有關係怎麼辦，那就得去建立。這在他們自己的國家裡面的商業活動中，是很陌生的一種人情文化。他們的商品要銷售好，主要是要商品好，質優價廉！

但是進入共和國，就要先有另外的一個東西要學會：人情。沒有的話，就去建立！跟當地zhèng&nbsp；fǔ領導專家學者媒體等等等等都要建立自己的人情，也就是自己的關係。

這種特有的傳統文化，也是共和國的古老特sè之一！不是現在才有，是以前就有，很久很久以前就有！

王平深諳這一點！

凱斯也深諳這一點！

王平拿出一份檔案的影印件，笑道：“凱斯先生，你瞭解共和國的文化嗎？”。

凱斯點點頭！

“我也很瞭解共和國的文化，也很瞭解你們西方人的文化。你願意看看我的東西嗎？”。王平笑道。這個東西，就是在極短的時間裡面領導們開會決定的一個試行草案，專門為保護小香豬不流失出去的一個小香豬二級保護動物的立法，這個立法的宗旨，就是禁止小香豬**出境。儘量確保小香豬在共和國獨有！

這麼快王平就能拿到這個東西，王平把它展示出來，並準備印刷在無字聖經之——小香豬養殖技術的書頁上，這從側面說明了王平跟最高領導的‘人情’。最基層的事情直接上達到最高層，並且很快做出了反應，可見王平在共和國的影響力，這影響力，就是資本，也是一種變相的人情。總之，隨便凱斯怎麼解讀，王平並不想探究凱斯的解讀，只是想告訴凱斯，在共和國，我就是‘地頭蛇’，別犯我的逆鱗！

凱斯看到王平遞給他的影印檔案，臉都綠了！

大家都是高智商的人，眼光都很毒辣，多餘的話，就沒有必要再說了！王平這就是**裸的威脅，假如凱斯是個外交官的話，這就不是；假如凱斯還有其他的身份，這就是，說到底，隨便怎麼解讀，都是對的！

而王平的這