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第3部分(第1/4 頁)

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他不知道,於勇被暗地裡做過工作,正在被策反,他首鼠兩端,正在跟良心做激烈鬥爭,心裡颳著東南西北風,應該算是旋風,因為東風也沒壓倒西風,西風也沒戰勝東風,混在一處在心裡攪拌著。

可以說於勇這段時間裡,在收買和被收買之間,良心的漩渦裡掙扎,不能找到藉口或是出口而煩惱。萬事俱備,只欠東風。

不知道,可能鬼才知道,於勇腦子裡那個風佔了上風,在他猶豫不決的時候,是否則應當轉會的當口,突然一根救命稻草,主動送上門來,他再也不能禁得住金錢的誘惑,一氣之下,藉口與排程意見不合,帶了幾個平時就心懷不滿的技術骨幹,跳槽走了去那個公司也當上了經理,與冠傑公司經理平起平坐,與客戶共同談單,與冠傑公司搶活幹,充當資本家的打手,這平時大家想都不敢想不光彩的事,他們做出來了。

也就是國營出身的冠傑公司經理心胸寬大,如果換成私營老闆,不得氣吐血,不把他們腿敲斷才怪。

他們也太不識鬧了,鬧惱了。這下子不可收場了,就像小孩賭氣打碎東西,望著滿地的碎瓷,束手無策。王調頭腦一片空白,我是說著玩的!你們真不跟我玩了,動真格的了,別說這次真起到了效果,立馬結束爭論,小事化成大事。

在這件事以後,王調消停了一段時間,金盆洗手,鞭放南山。

後來,大家就是那幾個傻頭傻腦的公司領導,回家都看起三國演義,一致分析出是於勇的忠誠度不夠造成的,他平時腦後就有反骨,隱藏很深。最後得出結論,這事與公司的管理人員無關。

於是王調又舊病復發,利令智昏,不思悔改,也沒人讓他改,他根本沒錯,沒教訓可以接受,繼續加大管理力度,重操舊業,每天提溜鞭子,充當看護羊群的防狼獵狗,狗越兇越烈越好,管理方法力度越大,規則越細月好。職工天生刁民,不能讓他們自以為翅膀硬了,不如此就管理不好。

終於又導致譚力也負氣出走,到了另一家公司任工廠長。小雞又沒了,讓天上的老鷹從老母雞翅膀下叼走了。

這次,起了廣告效應,不用打廣告,替公司省了不少廣告費,應該把這倆叛將招回來披紅掛綠,發點獎金。

至此,人民電器廠冠傑公司轉行大獲成功,成為明星(明天的星星)。把公司辦成了響噹噹的學校,在大連成了教書育人的最高學府,贏得了黃埔軍校的美譽。理所當然,校長這頭銜,人民電器廠公司經理喜滋滋地戴著,當之無愧,最沒有爭議,非他莫屬,誰也搶不去,連尺碼都是量身定做的,非常合適,受著人們的頂禮膜拜。這頂愚蠢的帽子,沒人跟他去搶,生怕沾上光,誰也不嫉妒、不眼紅、避之唯恐不及。

同行的機加公司都知道冠傑公司員工個個是精英,如果誰缺經理、工廠長就到冠傑公司挖人,振臂一呼,應著群集。

這塊地肥沃得很,灑下的種子都長熟了,埋沒了很多人才,一鐵鍬下去,就像出土文物一樣,渾身銅臭氣、鏽跡斑斑、苦大仇深的經理、工廠長、科長級幹部帶著串串泥,各個工序的人員,就會破土而出,當然錢得到位。

公司的每個職工也都挺直腰板,就連掃地、刷廁所的清潔工,好像沾了公司的仙氣,成了黃埔同學會的一員。一人得道,雞犬升天。從此抬起了頭,增強了許多自信,減少了自卑,對行行出狀元這句話,她們是心服口服。她們常對滿臉是仰慕的、慕名而來想進廠學技術再跳槽走的新人現身說法,我們都是經理級別的幹部,只是現在沒人請。

於勇首先打響的第一槍,是人民電器廠公司的轉折點,非常值得在廠史上值得大書特書一筆,具有劃時代的意義,使人民電器廠公司由盛變衰。

當初,夏總在得知即將被上調到集團任常務副總後,立即把人民電

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