第191章 君王不早朝(第1/2 頁)

年輕人真是朝氣蓬勃啊！他們擁有著無限的精力與活力，彷彿永遠都不會疲憊似的。

而程蕭更是如此，她不僅年輕，還曾經是一名專業的舞者。

她擁有了堪稱極品的身材和超乎常人的身體柔韌性。這對於蕭喆而言，程蕭就像是一個致命的誘惑，讓他深陷其中無法自拔。

每當看到程蕭那婀娜多姿的身影、修長的雙腿以及靈活的身姿時，蕭喆都會感到心跳加速、呼吸急促。

他深深地被這位小女友所吸引，已經完全沉迷於她的魅力之中。

回到國內後的蕭喆彷彿變了一個人似的，對自己經營多年的公司也不上心了，整天躲在家裡大門不出二門不邁，過上了“從此君王不早朝”的生活。

而與蕭喆正處於熱戀期的程蕭，自然也是整天膩歪在他的身邊，兩人如膠似漆，好不快活。

然而，這樣美好的時光並沒有持續太久。

終於有一天，杜花打來電話催促程蕭回去工作，面對工作和愛情之間的抉擇，她雖然心中萬分不捨，但還是不得不離開了蕭喆的家，重新投入到忙碌的工作當中去。

而蕭喆總算想起自己是老闆，晃晃悠悠地來到了盛天文化，開始處理公司事務。

2017 年，對於影視行業而言，可謂是充滿波折與挑戰的一年。

在這一年，影視行業再次被資本市場無情地拋棄，絕大多數影視上市公司的市值持續縮水，整個行業的市值蒸發數額令人瞠目結舌，竟然超過了 1100 億！這一數字猶如一道驚雷，震撼了整個行業。

在眾多遭受市值損失的公司中，樂示網、華國電影等公司，其市值損失的絕對金額居於前列。

而幸福藍、百納等公司更是悲慘，市值縮水的比例高達 50%，簡直是慘不忍睹！

影視股的連續下跌，所帶來的影響是極為廣泛且深遠的。

這不僅讓相關股東的財富大幅縮水，更引發了一系列讓人揪心的連鎖反應。

股權質押面臨平倉的巨大風險，定增方案的推進也是困難重重，阻礙難行。

2017 年 7 月，歡銳股價觸及平倉線，成為第一家公開宣佈股權質押面臨爆倉風險的影視公司，這無疑給整個行業敲響了警鐘。

為了試圖扭轉這一不利局面，提振那不斷下跌的股價，各家影視公司的大股東們可謂是絞盡腦汁，使出了渾身解數。

他們採取了各種各樣、五花八門的增持措施，讓人眼花繚亂。

既有透過補充質押股份進行的股份增持，也有直接的現金增持；既有員工持股計劃，也有股權激勵方案，甚至還有兜底員工增持等創新舉措。

其中，華威的實控人，因其承諾保證員工買進公司股票的收益不低於 10%，而一度被人們讚譽為“華國好老闆”。

這一承諾在當時引起了不小的轟動，讓人們對華威的股價走勢充滿了期待。

然而，現實往往是殘酷的。這些看似精彩絕倫、讓人充滿期待的增持舉措，其效果卻遠遠不如預期那般美好。

釋出規模高達 3 億員工持股計劃的新文化，股價不升反降，竟然跌了 42%，將公司董事長等 200 多人深深地套牢，讓他們陷入了極為尷尬的境地。

而保底 10%收益的驊威，股價至今仍然在底部徘徊，遲遲不見起色。

經過 2016 年一整年的下跌之後，2017 年的影視股依然未能得到資本市場的青睞。

娛樂資本論對 A 股 21 家主要影視公司在 2016 年至 2017 年的市值變動情況進行了詳細的統計。

位於總市值第一梯隊的是盛天文化、萬大電影、樂示網這 3 家公司