第147章 辭職(第1/2 頁)

east，全稱是全超導託卡馬克核聚變實驗裝置。

前幾年east實現一億度高溫執行，著實引起了國內外的一陣熱炒，人人都在高呼人造小太陽來臨了。

可惜那只是實驗執行資料，距離真正實現可控核聚變，還有十萬八千里路要走。但即便再艱難，也改變不了人類掌控核聚變的慾望，因為這幾乎是未來能源的唯一可行性出路。

早晨與整合組專家成員一起坐車前來科學島，已經開始穿短袖的杜恪，在一眾領導之中年輕帥氣的格外顯眼。不過此時此刻沒有人對他表示驚訝，這兩年時間杜恪刷臉刷的太頻繁了。

而且經常來科學島，附近研究人員、保潔人員都已經認識他。

這一次微尺度研究中心整合，杜恪擔任副主任的通知已經下發各處，對杜恪兩年完成三級跳，大家都已經麻木。想嫉妒都嫉妒不起來，僅僅一個電子流理論，就決定了杜恪站在科研食物鏈的頂層。

“去年east實現了el的不穩定性加強，將瞬態熱負荷降低至41倍，距離20倍的可控值已經不遠了。”負責人是廬州院的一位副主任，為眾人做介紹，“目前east正在承擔著多項重大科技的試驗工作，各位領導，這個時候貿然整合east，影響太大了。”

夏科院廬州分院主研物質，如等離子體物理、磁約束核聚變、材料與奈米等領域，east是廬州院的兩大鎮院之寶之一，現在要剝離出去，怎麼可能捨得。

而廬州院另一個鎮院之寶，shff，全稱穩態強磁場實驗裝置，也將剝離出去。

這等於直接砍了廬州院兩刀致命傷口。

但不砍不行，east和shff的任務，都將合併到光籠技術之中，也就是說，光籠技術將吸納east和shff的科研成果，開發出真正的可控制核聚變發生的光籠約束器。

杜恪混在領導隊伍中，保持著平靜的表情，但一點開口的意思都沒有。

省、市兩級的政府人員，自然開始勸說east的負責人，強調這一次調控整合的重要性，並保準妥善安排研究人員的工作崗位，絕不讓任何一個人受委屈。

“各位領導，我也不是抱怨，國家要統籌安排，我們肯定阻擋不了，但是廬州院的待遇和整合後的待遇，你們都沒有給我們講清楚，這讓人怎麼想。三年前核院走了一大批人，到現在還沒補齊人手，我們不能總是讓科研人員流汗又流淚吧？”另一位負責人頂撞道。

三年前核院博士們集體出走，驚動了省委，然後調查得出結論，是被沿海省份給挖走了，一挖就是半個核院的人才。

所以說科學家也是人，也追求待遇。

接下來，召集east員工大會，杜恪坐在主席臺上，依然是不發一言，任由政府領導、包校長等人，去與員工們溝通。因為某些機密、絕密內容不能透露，所以整合east比較坎坷，最終還是有一些分歧沒法達成，當場就有十幾位研究人員遞交了辭職信。

等到去了shff，一樣經歷波折，又有一批研究人員辭職走人。

不過等到6月底，終於是完成了整合工作，杜恪也在別人將髒活累活幹完之後，順利組建了duv紫外光部和高能物理磁場部，其中大部分研究員都是從電感實驗室、電子流實驗室調過來兼任的。潘校長的量子資訊科學國家實驗室，也支援了一批研究員。

夏科大的支援自然不必多說。

就這樣，微尺度研究中心正式向上申報，組建國家實驗室。而國家特事特辦，以超快的速度在7月1日黨的生日這天，國院簽發了批覆檔案，正式批准了微尺度國家實驗室。

研究中心的牌子摘掉，早就準備好的國家實驗室牌子掛上去，杜恪與各級領導們站在一起，拿起