第48章 奉獻了青春(第1/1 頁)

吳安聰接著說道：“請領導協調一下城管局、稅務局、銀行的資源，讓我們在街頭擺放報亭，讓分流的人員重新就業，可以五年不交稅。如果有願意辭職經商的，我們聯絡銀行給他們提供30到80萬元的無息貸款。”

郜書記滿意地點了點頭，他微笑地望著古易居。

古易居心想，這傢伙不久前還兩眼一抹黑，怎麼突然就猶如諸葛亮附體呢？古易居瞬間明白了郜書記是向著這小子的，於是他就坡下驢地說道：“不錯，你準備的很充分，以後動作要快一點，你們是最後一個拿出機構最佳化方案的部門。”

“對不起，是我拖您後腿了。”吳安聰滿是歉意地說道。

“今天就這樣吧。”郜書記發了話，古易居、吳安聰準備離開。

“小吳，你留一下。”郜書記說道。

“好的，書記。”吳安聰回答道。

“我看你上次搞的足球賽挺不錯啊？你是不是還有什麼大作？”

“我也正在考慮這個事，我想聯合廣電局搞個歌唱比賽。”

“單純唱歌，沒有亮點啊？”

“我們的亮點在於選拔。”

“怎麼說？”

“面對全社會的女性進行海選，不限戶籍。並且擇機進行直播或錄播，這是以前沒有過的。”

“這個有意思！想法不錯，我讓廣電局的柳小靜配合你。你們儘快做個方案，有什麼需要，直接找我。”

“好的，書記，謝謝您。”吳安聰心想，書記直接點了個女將，這是沒把自己當外人啊，自己一定要好好努力。

“去吧。”

吳懿在兩江市財經學院讀書期間，她勤奮、刻苦，積極參加勤工儉學，為吳安聰一家人減輕負擔。大二的時候，她利用雙休和假期考會計證、會計師、稅務師等證書，以期畢業後能有較強的競爭力。她還報名了英語輔導班，提升英語的口語和書寫能力。

吳安聰按計劃推進機構重組和最佳化，他首先召開了黨員幹部會議，讓黨員幹部動員55到58歲的人員辦理退休或內退。局辦楊主任主持會議，他首先宣讀了市政府的檔案精神，他提議先讓同志們暢所欲言。

“我的青春都奉獻在這了，現在老了，就要被當成垃圾一樣扔掉了。”體育科學研究所的王春梅主任說道。

“什麼最佳化啊？說那麼好聽，不就是讓我們下崗嗎？”體育中心的張主任說道。

“就是，前段時間的足球賽事把大家忙死了！本來人手就不夠，乾脆讓我們二十四小時不眠不休得了。”王春梅抱怨道。

吳安聰看了一眼楊崑崙，楊主任便說道：“文化口的同志有發言的嗎？”

文物管理所的於德文主任說道：“我覺得這個政策挺好，最佳化後輕裝上陣，工作質量和勞動收益都會提高。”

吳安聰點頭讚許道：“於主任說的好，政府的出發點是好的，各個職能部門的改革和最佳化是為了更加美好的明天。我對大家是有感情的，我的想法是從機關和黨員幹部入手，對於即將退休的老同志...”