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估計啊，一半是天生的，一半是在機關裡練出來的。”

“眼毒，讓你給說著了。”

“性格可以四平八穩，做事不能四平八穩，老喬，你要是這樣想，那就大錯特錯了。”

“嗯，你繼續說。”

“你是中央機關裡出來的，比我更能領會中央的精神。最近，總書記強調，幹部要有擔當，要敢於擔當，要為敢於提當的幹部撐腰。老喬，這個意思你不會不明白吧？”

“我明白，也明白你的意思。所以我向你請教，我積極的方向在哪裡？”

“哎，你現在不正在雲嶺市積極嗎。”

“我說的是除此之外。”

徐浩東沉吟起來。

羅新良很瞭解徐浩東，“老喬，你可別忘了，你的頂頭上司沈方舟部長，與浩東的關係可不怎麼樣。”

喬京生點了點頭，“我怎麼會不知道。不過我鄭重宣告，沈部長是沈部長，喬京生是喬京生，我和他僅限於工作關係，絕不會摻雜私人情感。”

徐浩東說：“我認為組織部門現在遇到的最大問題，不是幹部隊伍的現狀，因為在職幹部出問題，主要責任在紀委和監察委。最大的問題是，如何避免把有問題的幹部提撥上來。這次我在中央黨校學習時，中央領導就曾問過我，我就這樣回等，得到了中央領導的充分肯定。”

喬京生說：“浩東，你的意思是，讓我在這方面進行探索，並取得一些突破和成績？”

徐浩東點著頭說：“對，這是人事方面最嚴峻最迫切的問題。好乾部變壞幹部，主要責任在幹部自己，把壞幹部提撥上來，那得全怪你們組織部門。你要是在這方面取得成績，你就將成為同僚中的佼佼者。”

“就是選撥機制的改革創新。”

“對，如果你能搞出一整套新的選撥機制，能有效的防止幹部被帶病提撥，你就是黨的有功之臣。”

“哎，你們雲嶺現在正在搞的選撥幹部，不正是選撥機制的改革創新嗎？”

“這只是開始，只是探索。”

“浩東，你什麼意思？”

“老喬，我的意思是說，你可以作為親歷者，寫一篇專題文章。像大學論文那樣，寫得長一點，細一點，深一點，有論點，有論據，有論證。”

喬京生笑了，“浩東，現在搞的這一套，是你的創造發明，我豈能據為己有。要寫這篇文章的話，也應該是你來書寫。”

徐浩東笑著搖了搖頭，“老喬，你認為對現在的我來說，我還需用在這方面創造成績嗎？”

喬京生思忖著說：“這倒也是，以你的現狀，你不僅已立於不敗之地，而且是前程遠大光明。”

徐浩東微笑著說：“老喬，你不必推辭。這篇文章可以這樣寫，我的功勞只是出題目，提要求，具體的工作都是你和你們在做，你親身參與其中。”

喬京生有點不好意思，“可是，我是來幫助你們的，卻變成了搶你們的功勞。”

徐浩東又擺了擺手，“我只有一個要求。”

喬京生說：“什麼要求？”

徐浩東說：“文章寫成後，加上老羅的名字。”

旁邊的羅新良愣了一下，“我？我怎麼能跟老喬相提並論呢。”

喬京生說：“老羅，你太客氣了。”

徐浩東說：“好，就這麼定了。工作你倆做，文章你倆寫。我替你倆把關，然後以我的名義，替你倆把文章推薦給三家中央級雜誌，以及我認識的某位中央領導。”

喬京生和羅新良大為感動，因為徐浩東的隱性權力很大，他有資格向中央級雜誌推薦文章，更能直接向中央領導反映問題。

更重要的是，明明是徐浩東的成績，他卻無私的奉送給他們