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“那……那是不是和組長級別差不多啊？”一聽給自己安排了新職務，張濤終於把苦瓜臉展開了一些，但還不是太樂觀。畢竟是個新部門，到底是個啥級別還不清楚，別繞了一圈來個明升暗降，這種套路在公司裡屢見不鮮。

“應該和現在的組是平級的，不過權利更大、管理的人員更多、責任也更重。這個部門就等於是咱們的嘴，帶核的、帶刺的、味道不對的都要從這裡挑出來，不適合消化的，一律不許過關！”

在救援隊的組織結構中，各組組長都是實權派，對本組的工作和人事任命全權負責，副組長實際上啥權利都沒有，就是個工作上的幫手。

從普通組員升到副組長不難，靠的也不是硬實力。資歷老、熟悉情況、人緣好，都可以成為理由，且一個組往往不止一個副組長。

但從副組長升到組長就完全不一樣了，等於是跨入了最高領導層，還會自動成為11人監理會的監理，必須具備獨當一面的能力。

“請、請領導放心，我一定不辜負組織上的期望……我、我……保證百分百完成工作！”多年的媳婦熬成婆，張濤自打成立救援隊那天起就一直想成為有話語權的人。可惜隨著時間推移，成員越來越多，這個想法也越來越淡了。

沒想到今天終於美夢成真，巨大的驚喜讓他有點語無倫次，歷歷往事一起湧上心頭。又讓他有點哽咽，曾經在心裡說過無數遍的就職宣言都忘詞了。

外勤組副組長的職務……趕緊扔了吧，那種不管白天黑夜、風吹日曬都得站崗放哨，還撈不到啥功勞的工作確實不太適合自己。

英明啊！領導確實有水平，沒埋沒了自己這個大才，必須算知人善用！至於說以前的種種抱怨、不滿，立馬煙消雲散，滿腦子想的都是怎麼開展工作，儘可能的保住這個職位。

啥？還往上爬，別了，就這樣挺好。獨攬一攤，時不時還能在最高階別的會議上抒發抒發自己的想法，夫復何求啊。再高了也不知道該咋幹，想一想都頭疼。

“先別把話說滿，這個工作光你一個人也幹不了，給你五個名額自己去挑，明天開會討論。我給你推薦個好幫手，她叫孔紅梅，以前在宣傳口工作，理論基礎比較紮實，工作經驗豐富。她是理事會的理事，不能擔任管理職務，你可以充分放心，不用怕她做出成績，懂不？”

別看張濤的專業對口，幹勁兒也挺大，但洪濤並不放心讓他一個人去負責培訓工作。這個培訓和入職培訓差不多，聽上去就是走個過場，有和沒有差不多，實際上做好了之後能省很多麻煩。

另外張濤這個人心眼不太寬，雖然這段時間有進步，依舊要防著舊病復發。找誰去監督呢？弄個太強勢的副手會打擊他的積極性，乾脆來個老而彌堅的孔紅梅吧。

人家在市宣委混了大半輩子，辦公室裡那套玩意都快玩膩了，看張濤就和看小學生一樣通透。且兩個人沒有權利之爭，也就減少了內耗。

安排俘虜，重新登記造冊分組摸排的工作比洪濤想象的要慢，一直耗了三天才基本完成。倒不是有人搗亂，而是人一多就難免有人會起各種各樣的小心思，打算來個渾水摸魚，謊報或者虛報能力，試圖讓自己的起步高一點。

可惜他們碰上了救援隊，在洪濤的影響下，所有人都在努力學習第二種、第三種、第n種技能，哪怕學不會也得多瞭解瞭解其它組的工作。

面對這麼多博而雜的工作人員考核，做事還那麼認真，絕大部分謊報或者虛報能力的人都被揭穿了。但這也耗費了大量時間，最後連洪濤都不得不親自上場幫忙，然後就他這隊篩選的最快，幾乎是別人的好幾倍速度。

倒不是他有啥一眼看穿別人內心的絕招，而是所有俘虜都知道了他的惡名，再讓那雙小三角眼一瞄，別說撒謊吹