第七十七章 名單的真正用法(第1/2 頁)

就在剛剛，當孫向陽喊出雙水灣第三生產小隊成立的那一刻，也是眾望所歸的一刻，併成功開啟了那份名單。

裡面記錄著所有人的名字。

其中隊長一職自然是他。

而副隊長則是孫恩光。

這兩個選項沒有任何問題。

但後面，卻有了不同。

趙富貴，孫慶波，張桂花，以及孫建剛，他們的名字後面都多了一個‘偽’。

所代表的意義不言而喻。

真要說起來，這四人的職務，都是他在辦公室裡直接任命的，原本在他看來，既然他這個隊長都任命了，自然不會出現什麼意外。

但現在來看，卻並非如此。

因為他們沒有得到所有，或者說大部分社員的認可。

這點從他，孫恩光，以及錢教授顯示正常就能看出來。

他的任命是唯一的，甚至沒有他，就沒有這個第三生產小隊，可以說是早就得到了足夠的認可。

而孫恩光的能力更是有目共睹，大家的眼睛也不瞎，對他當副隊長也心服口服。

哪怕錢教授，雖然因為身份的緣故有些尷尬，但沒有誰會懷疑他的能力，他當技術員，大家更不可能反對。

唯獨趙富貴，孫慶波，張桂花，孫建剛，這四個人並沒有得到大部分人的認可。

因為排外的心理，哪怕趙富貴再能幹，也沒人希望他當組長，那樣以後豈不是外人說的算了？

孫慶波，雖然能言善道，跟不少人關係都不錯，可也僅限於人際關係，但要說他幹活多好，能服眾，帶領大家，顯然是不可能的。

還有孫建剛，他平時什麼樣子，大家會不知道？

只是看在孫會計的面子上不說罷了。

最後就是張桂花了，她則要複雜一些，甚至孫向陽親孃這個身份，反而給她帶來了質疑。

孫向陽很清楚，自己這個遊戲系統收集的是各種情緒，轉化為經驗點。

那麼，認可，抗拒，同樣是人的情緒。

他作為隊長，固然可以任命小組長，但如果隊員們心中並不認可，系統顯然也不會真正承認，所以才會出現了一個‘偽’。

但這樣一來，他這個隊長的許可權豈不是被束縛住了？

以後他如果想做點什麼事情，必須要得到大部分人的認可？

尤其是當他自己知道，自己的選擇是正確的，卻一時間無法說服所有人怎麼辦？

耽擱下來？

難道不能強行透過？

想到這裡，孫向陽心中突然一動，經驗點既然能夠搜尋資源，能夠提升等級，提升技能，那麼能不能施加在這些隊員身上？

系統既然給出這個身份選項，還有後面的名單，不可能只是好看，必然還有別的目的。

想到這裡，孫向陽就開始嘗試。

然後他就收到了一條提示。

【是否消耗100點經驗，正式任命張桂花為婦女組組長？】

看到這條提示，孫向陽心道果然，接著就鬆了口氣。

100點經驗而已，為了張桂花，他自然不會吝嗇，當即選擇了同意。

接著，系統扣除100點經驗，張桂花後面那個‘偽’字也消失不見。

再看眾人，尤其是婦女組那邊的表情，不少人的神色明顯緩和了許多，像是對張桂花多了些認可。

隨後，孫向陽又看向後面三人。

【是否消耗500點經驗，正式任命趙富貴為一組組長？】

【是否消耗400點經驗，正式任命孫慶波為二組組長？】

【是否消耗600點經驗，正式任命孫建剛為……】

看