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外骨骼研發小組，但專案的其他成?員不相信一個年輕人能擔重?任，不相信一個殘疾人能擔重?任，不相信一個殘疾的年輕人能擔此重?任。

因此，最開始的三個月，他的位置類似於公益性崗位，不要求創造多少價值，只要每天報道?打卡、做完一些基礎工作即可，他的存在?更像是?企業彰顯人文關懷的展示品。另一方面，他成?了產品的試用員，每次試驗，一夥人都圍觀他“走路”，結束後，再蜂擁而上問?他產品反饋。

隨著共事的時間拉長，同事們才發覺了林柏楠的才能，最關鍵的是?，他比其他工程師多兩個優勢——

一是?，他非常瞭解下肢障礙人士的身體?情況，提出的方案更切合實際。憑空想象沒用，紙上談兵無效，設計出來的產品要能用且實用，才是?硬道?理。

二是?，他熟習醫理，尤其對?神經學方面的知識爛熟於心，“外骨骼”本就?是?醫學、工程學、物理學等學科結合而成?的新產物，他是?不折不扣的“複合型”人才。

所以，不得不承認——

他是?研發外骨骼完美的“天選之?子”。

就?這樣，三人邊聊天，邊吃吃喝喝。

不過，袁晴遙沒有?敞開肚子吃，等付子聰一身輕鬆了，她再給新朋友展示自己驚掉人下巴的飯量吧！

回到家，外賣也到家了。

一大兜子燒烤，這自然是?林某人點的宵夜了，他怎麼可能不清楚袁晴遙有?沒有?吃飽？

吃完飯，袁晴遙回了自己家，她和林柏楠想法一致，在?正式見家長前?先?不同居。

睡覺前?，她收到了塢南飛的訊息：【小甜心，瘋婆娘快出院了，你把握時機。】

她回覆了一條“嗯，我知道?了”，而後，問?：【南飛，這次有?可能直接送進“桃花源”嗎？】

他拽起英文：【i guess……no way。】

她又關心道?：【你那邊還順利嗎？】

他口氣不小：【可不？你哥哥我是?誰。】

第二天，午休時。

袁晴遙拎著餐盒抵達了萬葉舒住院的那間醫院，乘上電梯，來到了住院部的精神科分割槽。

登記時，護士看到袁晴遙“與患者?的關係”一欄填著“好友”，便讓袁晴遙聯絡一下萬葉舒的監護人。

萬葉舒吵著要出院，可是?辦理出院手續需要其家屬或者?監護人簽字，給監護人打去電話，那邊的女人硬說讓萬葉舒再住天，護士便問?問?袁晴遙能不能調節一下。

袁晴遙微微頷首，應道?：“好，我試著給她小姨打電話。”

“這四天有?三個男人來病房騷擾過萬葉舒，鬧得挺大的，最後被保安趕走了……”描述了一番那三個男人的外形特?徵後，護士向袁晴遙打探，“你認識這三個人嗎？”

“不認識。天啊，怎麼會有?這樣的事……”袁晴遙一臉錯愕，擰著眉