第79章 交流研討會(第1/2 頁)

正當吳名在謀劃怎麼樣才能救出路遙族人的時候，與此同時神農學院也在不斷的變化。

時隔將近七年，對於一個建校很短時學院來說，能夠得到很好的發展離不開政府教育部門的支援，也離不開全校師生的努力。

學院於七年前成立，吳名還掛著院長的名頭。

雖然說他曾經交代過，自己離開學院的那一天起不再擔任學校的任何職務。

但是學校的老師們和贊助者卻不會真的按照吳名的要求來辦。

因為吳名長沙不在，也聯絡不上，所以這就沒有了發言權，至於學院怎麼安排他的職位也就管不著了。

學院為了尊重建校者，把吳名的職位定位為終身院長。

所以以後每一屆的學院實際負責人也就是副院長，院長雲遊四海，不在學院。

七年過去了，學院迎來了一批又一批的中醫學子。

已經有三批畢業生從學院順利畢業，也就意味著這一千多名中醫學子會在自己的崗位上，為中醫傳承工作散發自己的熱量，讓更多的人能夠了解中醫的文化，瞭解中醫的歷史，見證中醫文化的偉大。

當然也有不少中醫學子畢業以後決定留在學院繼續深造，作為後備力量充實著這所令他們神往的學院。

其實他們就是後來吳名決定定向培養的那五名選出來的學生。

他們始終沒有辜負吳名和學院對他們的期望，同時學院也沒有讓他們失望，最好的中醫前輩私下指導他們的學業，吳名的古中醫傳承對他們開放。

毫無保留的講他們作為中醫傳承弟子在培養，他們也從中看到了中醫在幾千年的輝煌歲月，無數先輩的成果展示在他們面前。

他們時刻沐浴在中醫文化的薰陶當中，最好的傳承，得天獨厚的待遇，是其他中醫學子不能比擬的。

所以他們心甘情願的留下來幫助母校培養中醫學子。

他們也希望像老師們一樣的去改變社會對中醫的看法，讓中醫文化傳播到世界的每一個角落。

他們五人各有所長，在學院老師的共同指導下，同時考取了國內頂尖的中醫研究生。

但是畢業之後放棄了頂尖學校的邀請，毅然決然回到自己的母校神農學院。

這不僅僅是一種魄力，也是一種情懷，這和學院當初的教學理念息息相關。

醫者首先是做人，然後才是行醫救人，這就是醫者的道德修養。

學院也始終秉持著吳名提出來的教學理念，老師們和學生們也時刻踐行著這位建校者的箴言。

並在以後的生活中去影響一代又一代的中醫學子。

這也間接的把神農學院推向了國內頂尖名校的眼前。

到底是一所什麼樣的學校能夠讓自己的學子在功成名就以後毅然決然，心甘情願回到自己的母校，作為一名普通的老師去教書育人。

這讓很多國內的頂尖名校的領導人刮目相看，他們心中也升起了一種想要去這所學院去交流學子的想法。

當然這種交流學習的計劃需要提前報備教育部門，然後還要徵求雙方學院負責人的意見。

在眾多知名高校領導人的全力推動下，交流活動的計劃順利進行。

但是吳名卻沒有收到任何訊息。

因為學院沒有聯絡上他，最後學院的領導人以及投資者們經過深思熟慮之後，做了決定。

這次交流，對於學院來說是一次面向全國的機會，也是把自己學院名聲打出去的機會，也是學院七年以來的第一次大的轉折。

為了學院能夠更加久遠的發展，一致同意這次交流學習的機會，這也是學院七年來第一次籌備這樣規模的交流研討會。

最後，時間定在