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過兒戲，離女兒的考量差得遠！他雖然不知道這是不是陳滿貫和孫長德平時教女兒的，但至少女兒說出這番話來，他覺得他這個當父親的，是不會擔心女兒領導不好一個集團的。

“如果，叔叔和姑姑不是華夏的員工，那麼我想請問，你們憑什麼在此討論華夏集團的用人制度？”在一家子都愣住的當口，夏芍又挑眉問道。

“哪、哪兒還用那麼麻煩……”夏志濤有些不太自然的笑了笑，怎麼還得開董事會討論？這種事，不都是老總一句話的事麼？

夏志濤當然是不懂這些的，在他眼裡，華夏集團也就是資產多了些，員工多了些，這管理起來，還能跟別的廠子不一樣？不都是老闆一個人說了算？

他鬧不懂，卻沒發現，夏芍突然來了這麼一番話，他驚異之下氣場已是弱了，支支吾吾笑了笑，“咱們這都是一家人，再說這是家宴，咱們還搞得這麼正式……”

“家宴就說家裡的事，公司的事，叔叔姑姑不覺得說的太多了？”

“你這個孩子，怎麼說話的！有點成績了就驕傲了？這都是長輩的在給你提個醒……”

夏志梅一皺眉頭，夏芍卻淡淡抬眼。她眼神雖淡，這一眼卻帶著莫名的冷，讓向來嚴肅威嚴、鎮得住場子的夏志梅都是一愣，要說的話都停了。

“提個醒？提醒我把我的集團變成家庭式作坊？”夏芍微微勾起唇角，眼裡卻沒有笑意，“我不歧視家庭式作坊，很多公司在一開始就是靠著家族發展起來的。但是家族式的公司發展到一定程度，勢必會顯露弊端。用人機制任人唯親，公司管理制度形同虛設，企業決策者三權集於一身。企業決策者素質不高，妨礙高素質管理者的制度推行，甚至會形成親族派系和外來派系，明爭暗鬥，把公司搞得烏煙瘴氣！有多少公司在成長起來之後，為了拔除家族式管理的毒瘤而元氣大傷？我的公司，從它成立的第一天，就跟我的家族沒有關係。而今天它成長起來了，你們卻要告訴我，要把它倒回去，變成家庭式公司？呵，你們不覺得太可笑了？”

夏芍當真笑了一聲，“收起各位那套為我好的理論，我給你們一個明確的答覆——我的企業，不允許有任何家庭成員進入！如果這樣還是有人聽不懂……”她慢慢在一家子人臉上看過，忽然笑得很開心，“請不要再說他比我有資歷，比我有閱歷，比我有經驗。丟人。”

夏芍說話，神態語氣，從來都是不惱不怒，悠閒散漫，說話跟喝茶聊天似的，卻能堵得人一句話說不出來。

老夏家一家子就很長時間沒能上來話兒。

他們雖然在知道了夏芍搞了個華夏集團後很是震驚了一把，但之後又習慣性忽視她了。在他們眼裡，她就是個還在讀書的孩子，什麼事還得父母給做主。而大哥大嫂向來性子軟，當不起家來，那自然就得他們給當這個家。

沒想到，這侄女竟說出這麼一番話來！這樣的一番話，他們都說不出來，這哪裡是他們家那個長輩說話的時候，在一旁笑眯眯坐著的乖巧晚輩？這明明就是個氣度魄力十足、深思熟慮的集團老總！

這孩子，怎麼就不聲不響地成長成這樣了？

一旁的爺爺夏國喜也是驚訝，這孫女一直他就不重視，今天才忽然之間感覺長成了。

一家人不說話，夏志元開了口，“志梅，志濤，我也沒別的意思。我就想咱還過以前的日子，以前我們傢什麼也沒有的時候，咱們是各過各的，現在還是各過各的。你們兩家的生意我從來都沒去管過，我們家小芍的事，你們也少費點心，就讓她自己做主吧。”

“大哥什麼意思？”夏志梅反應過來，不樂意了，“大哥這是在嫌我們管的多？我們還不是為你們好？”

“哥，你這是要分家麼？”夏志濤震驚地站了起來，看向了老爺子，