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良。目前改稱為“新兵期、提高期、強化期、優良期”。

在目前實施的四期訓練中，第一期的新兵期首先進行佇列訓練和槍械技能訓練，逐步調整和提升士兵們的體能，實施戰術動作和戰術執行訓練，三個月的新兵期結束後是提高期。…；

此前按規定是在第三期才開始進行新軍文化課訓練，現在則是在第二期進行。訓練中嚴格要求各連隊普及文化課輔導教育，各連根據識字的水平分開設立兩個不同的文化輔導班，每個連保證最低有五名文化兵擔任輔導員。

除了文化課的要求，第二期訓練基礎要求所有士兵都能熟練掌握《士兵作戰基礎手冊》中22條規則，在新兵期的基礎上進一步強調戰術動作和戰術執行訓練。

第三期屬於強化期訓練，在這一期就開始強調更為嚴格的技能訓練和戰術訓練，強調更為充裕的體能和戰鬥意志，包括像新軍拳、步槍刺刀拼殺、五公里負重越野、六十公里急行軍等都要達到更高的水平，作戰演習也要更為嚴厲，增加作戰訓練和演習，增強作戰能力。

第四期則更高層度和更大範圍的強調實戰演習和戰鬥經驗，強調戰術執行和指揮能力，進行嚴格的偵察兵和野外作戰訓練，包括雪地、山地、沙漠等各種環境下的適應訓練，包括多種作戰能力的演練，如工事、運輸、伏擊、偵察等任務的訓練。

和此前的第四期訓練一樣，在完成優良期訓練之後，表現最為優秀的一部分士兵就會被抽調出來擔任班長職務，或者是抽調到偵察兵、野戰兵部隊，也可能直接推薦到遠東陸士計程車官速成班培訓，擔任副排長之類的職務。這一部分基層士官在經過一段時間的考察後，還會再次派往遠東陸士參加進修班的長期學習，為擔任排長、連長這樣的職務做準備。

東北新軍的此次二期訓練週期長達六個月，比預期標準多出一倍的時間，因為在最初制定本期訓練計劃之時就考慮部隊會不斷擴張，本部激增一倍達到6萬人，俄軍部則又要同時從四萬人的規模不斷縮減到2。5萬人。

考慮這種激烈變化帶來的多種問題，宋彪從一開始就特意設定了較為長期的二期訓練期，為的是讓全軍都能保持同步，同時將文化課轉移到二期訓練，以六個月之期。確保全軍士兵都能達到基礎認識三百個常規字，達到能熟背軍規軍紀和22條士兵作戰基礎原則的水平。

部隊訓練說起來都是很簡單的東西，真正在實施過程中要講究的東西就非常之多，甚至細節到士兵服裝要配備幾套，如何更換清洗，異地操練的安排，為期幾周更換訓練場地的障礙設定。體能訓練中三十多項細節科目的調整，具體要求的提高。

馬爾託斯上校和宋彪談了很多東西，總體來說。他對新軍二期訓練不是很滿意。

他就和宋彪提了一個問題，就是10月份的時候，他在陳武的第三步兵團隨機抽調了一百名士兵考核《士兵作戰基礎手冊》的熟背情況。都沒有采取實際考察應對，能背誦一遍就是及格，能默寫一遍就是滿分。

結果有70％計程車兵不能全部背誦，只有14個士兵能夠默寫，很多士兵的22條順序還不對。

馬爾託斯上校對這支東北新軍實際上也付諸了全部的心血，所以他是很不滿意的，但他不是東北新軍的最高指揮官，大家對他很尊重，可也不是太當回事。

馬爾託斯上校當時就將陳武喊過去批評了一頓，結果雙方鬧得很不愉快。

談到這個事情。馬爾託斯上校就和宋彪平心靜氣的建議道：“將軍，我不是要在這裡挑撥是非，或者是乘機報復，但我真的認為全軍並沒有達到您的要求。說實話，俄軍部也達不到您的要求。整個沙俄帝國的軍隊都達不到這種要求，可俄軍部畢竟不是您的直屬部隊，未來可能還會調走。我們從最壞的角度來說，