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這時，舒方信倒是早有準備和考慮的同宋彪提議道：“總督大人，您覺得能否重新創辦一家新公司，分開持有煤鐵公司、裕豐行和遠東商行旗下一些子公司的部分股權，以及其他各項事務的持股權，並且經辦銀行業務，單獨開辦一些中小規模的礦業。此外，我覺得這家公司還能和新事業有特殊的關聯。”

在和光復會不斷的接觸中，宋彪的中華革命會已經和光復會達成一致，共同在中國推進“光復革命”，但凡是革命之同志同仁都用“新事業”來代稱“光復革命”。

聽了舒方信的這個提議，宋彪忽然有種豁然開朗之感，當即贊同道：“你這個想法還是不錯的，這樣，我們假設創辦一家新華公司，我個人持股兩成以作後期的再分配，三成留給東北新軍集體持有，三成分配下去，最後兩成就設立給會社，你們以為如何？”

舒方信贊同道：“屬下正是這麼設想的。”

有人說給軍人分很多錢是一件很傻的事情，但除此之外還有什麼辦法可以更能將一群軍人整合成一個整體，如果沒有特殊的革命思想，只是最簡單的“光復革命”思想，固然能在一時凝聚人心，未來終究還是要分化。

袁世凱對北洋軍將士如何？

他要稱帝之時，又有多少北洋軍高階將領真心追隨？

幾乎沒有。

一方面是袁世凱在此事上犯錯，另一方面也是隨著部隊和人的發展，各人都有了自己的勢力群體。

即便宋彪建立起中華帝國，此時之皇帝豈能和明清之時的皇帝相提並論？

如果給軍人分股份就會讓軍人喪失鬥志，此話有一定的道理，也並無道理，因為股份不代表成功，而每個人所追求的成功價值並不一樣。…；

宋彪在此事之上的邏輯就是既要給高階將領和真正賴以成就到今日的舊部分股，同時也要限制這家公司的股份被轉讓，而形成一個穩固的利益集團。

他的考慮是很長遠的，即便很多年後，這家特殊的利益公司也會繼續存活在中國的政治和軍事中，隱蔽的存活著，穩固著國家的軍事穩定，作為一個特殊的平臺穩固各位高階將領。

即便革命已經成功，大家準備更多的謀取自我的利益和價值時，也不得不繼續綁在一起，穩固在這個平臺之上，為了既得利益而繼續團結在一起。

基於這一點，舒方信給宋彪出的主意就是儘量分配期股和限制股，有收益權而無直接的支配權。

在舒方信的建議上，宋彪則另外考慮了一個新的辦法，即將東北新軍作為一個集體註冊持有集體股權，30％的股權歸屬軍隊，由東北新軍秘書處負責秘密管轄，20％保留在宋彪名下，30％作為限制股份分配給高階將領和舊部，20％屬於另一個集體股份，即歸屬新華會。

換而言之，這家公司有30％屬於軍產，20％屬於黨產。

宋彪和舒方信、舒方德秘密的商量了很長時間，決定將這家公司就命名為“東三省新華財務公司”，原則上類似於一家金融投資機構，負責為軍隊、黨理財，以及投資和“光復革命”、軍事教育等有關的地方，透過新華財務公司和其他商人合股經辦一家銀行，將宋彪和裕豐行名下持有的當鋪、錢莊納入這家財務公司，充實其資本，同時持有裕豐行和遠東煤鐵公司、遠東紡織總廠、遠東鐵路總公司的一部分股份，以及持一部分金銀礦業、其他礦產公司和房地產，最終的總資產應該在1500萬銀圓規模。

如果新華財務公司每年都淨收益能達到200萬銀圓，逐年翻滾下去，肯定能為光復革命和軍隊的穩定做出巨大的貢獻。

因為這家公司對宋彪的長遠利益有著非常特殊的重要性，宋彪在舒家和舒氏兄弟一直秘密洽談到深夜時分才離開，臨走之時，他才遇到舒